Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Начальник участка - Москва

Условия: - Официальное трудоустройство - График работы 5/2 - Достойный уровень заработной платы - Развитие профессиональных навыков и карьерный рост - Современное оборудование и инструменты Треб...

Сегодня в 02:00 от ООО"ТТК АЛИСА"
Слесарь-наладчик производственного оборудования - Москва

Условия работы: - Официальное оформление по ТК РФ; - График работы: 2/2, 6/1; - Оборудованная столовая; - Поощрение лучших сотрудников; - Место работы: ул. Новоорловская, д.3/1, метро Новопередел...

Вчера в 12:01 от ООО"ПК"ЭЛИТГРУПП ИНВЕСТ"
Начальник отдела кадров и охраны труда - Москва

Условия работы: - График: Полный рабочий день, пятидневка с 08,30 00 до 17,30.. - Оформление официальное трудоустройство. - Белая заработная плата, Выплата 2 раза в месяц. - Офис м. Шоссе Энтузиас...

Вчера в 12:01 от ООО"ФОРТИС"

Начальник производственного участка

Вакансия 573663

Зарплата:

от 45000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

от 25 до 55 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

обязателен

Требования:

Опыт на руководящей должности от 3 лет.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Знание 1С Предприятие.
Ответственность, лидерские качества, высокая работоспособность.
Управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала, умение самостоятельно принимать решения.

Обязанности:

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
Организация текущего производственного планирования, учет, составление и предоставление отчетности о деятельности цеха, технически правильной эксплуатации оборудования и основных средств.
Контроль за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины.

Условия:

Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ с первого дня работы.

График : 5/2.

Размещено в рубрике: Производство / Промышленность
* - Не является обязательным требованием