Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Руководитель группы сопровождения КИС - Егорьевск

Осуществляет руководство группой сопровождения корпоративных информационных систем, целенаправленно осуществляет планирование деятельности подчиненных работников, распределяет задачи внутри группы и к...

22.05.2020 в 08:41 от ООО БЕЛЛА
Специалист по связям с общественностью - Егорьевск

Редакционная деятельность: формирование редакционной политики; подготовка тематического плана корпоративной газеты; поиск и отбор материалов, соответствующих тематике корпоративной газеты; взаимод...

22.05.2020 в 08:41 от ООО БЕЛЛА
SMM-специалист / аккаунт-менеджер - Коломна

Участие в формирование контент плана для сообществ в социальных сетях Написание “живых” постов и комментариев для соцсетей Изготовление стандартных (не требующих участия дизайнера) изобр...

17.05.2020 в 17:00 от Агентство интернет-маркетинга Clever

Специалист группы оплаты и нормирования труда

Вакансия 97932

Зарплата:

Договорная

Город:

Егорьевск

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

Женщина от 25 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 3 лет

Требования:

жен. , от 25 лет, образов. -высшее, уверенный пользователь ПК(Word, Excel, 1С) знание экономики труда( в т. ч. нормирования труда), формы и системы заработной платы, методы определения численности работников, статьи трудового законодательства, касающиеся его деятельности, организованность, ответственность, высокая работоспособность

Обязанности:

ведение графиков сменности и табелей по отдельным структурным подразделениям, проведение хронометражных наблюдений, разработка норм трудовых затрат по различным видам работ, учет и анализ показателей по труду и заработной плате, начисление заработной платы по специальным нарядам

Условия:

Оформление согласно ТК РФ, оплата больничных, отпусков, пятидневная рабочая неделя, льготное питание

Размещено в рубрике: Административная работа
* - Не является обязательным требованием