Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Надомный работник - специалист по набору текстов > - Верея

В издательство требуются операторы по набору текстов. Обязанности: набор текстов с отсканированных материалов. Необходимые навыки: владение ПК, аккуратность, дисциплинированность, ответственное отноше...

Сегодня в 00:18 от ООО Прайм-Вакансия
Надомный работник - специалист по набору текстов > - Верея

В издательство требуются операторы по набору текстов. Обязанности: набор текстов с отсканированных материалов. Необходимые навыки: владение ПК, аккуратность, дисциплинированность, ответственное отноше...

19.04.2026 в 09:46 от ООО Текст-Онлайн
Надомный работник - специалист по набору текстов > - Верея

В издательство требуются операторы по набору текстов. Обязанности: набор текстов с отсканированных материалов. Необходимые навыки: владение ПК, аккуратность, дисциплинированность, ответственное отноше...

19.04.2026 в 09:32 от ООО Текст-Прайм

Специалист по развитию сайта

Вакансия 89892

Зарплата:

Договорная

Город:

Верея

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 1 года

Требования:

• Образование: высшее или среднее - специальное (профильное);
• Профессиональные навыки: знание программ CorelDraw‚ Photoshop‚ AdobeIllustrator‚ AdobeFlash, знание WEB-редактора JOOMLA и других платформ.
• Дополнительные требования: креативность‚ исполнительность‚ творческий подход‚ ответственность‚ знание принципов рекламы.
• Наличие портфолио обязательно
• Гражданство РФ

Обязанности:

• Работа по утвержденному брендбук
• Участие в создании корпоративного сайта
• Продвижение корпоративного сайта в сети Интернет
• Работа в офисе фирмы

Условия:

• Офис/производство: Московская область‚ Наро-фоминский район‚ д. Симбухово
• Оплата: По договоренности
• График работы 5/2 с 09: 00 до 18: 00
• Соц. пакет: оплата питания, оплата мобильной связи

Размещено в рубрике: Строительство / Проектирование
* - Не является обязательным требованием