Оцените вакансию «Выпускающий редактор - заместитель шеф-редактора» от ООО"Медиа-Сервис" в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
-
Качество описания:
-
Достоверность:
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
от 3 до 6
Условия
Работа совмещенная (офис/удаленная). Рабочий день 10-19 часов по московскому времени. Нужно быть на связи. Бывает ненормированный.
Коллеги, без опыта редакторской работы 3-5 лет и руководства редакционными коллективами не потянете. Не тратьте время.
Работать начинаем после того, как оценим ваше резюме и портфолио, пообщаемся лично, возможно, попросим сделать тест.
Требования
- высшее образование;
- опыт работы редактором, ответственным редактором или выпускающим редактором в федеральных изданиях или крупных корпоративных изданиях от 3 лет - обязательно;
- идеальный русский язык, корректорский опыт приветствуется, профильное образование будет плюсом;
- опыт реализации цифровых и печатных проектов в качестве участника команды на позиции одногоиз организаторов работы;
- компетенции в области журналистики, редактирования, дизайна, основы работы с digital продуктами (понимание что такое SEO, СММ, умение добиваться KPI, навыки в контент-маркетинге);
Обязанности
- планирование работы редакции издания (бумага и/или digital) для крупных корпоративных клиентов;
- ежедневная организация работы производственных подразделений редакции (дизайнеры, редакторы, журналисты, корректоры, сотрудники на аутсорсе, контент-менеджеры, SMM, программисты, печать, доставка продукции);
- контроль качества выпускаемой печатной и цифровой продукции (финальная вычитка).
- руководство корректорской службой редакции;
- участие в подборе сотрудников редакции;
- ведение документации: графики проектов, технические регламенты работы редакции, гонорарные ведомости, учет выработки сотрудников идр. ;
- контроль эффективности работы сотрудников;
- замещение шеф-редактора в случае отсутствия;
- работа в экстренных случаях в качестве редактора на печатных или цифровых проектах;
- цифровизация производственных процессов: администрирование CRM, предложения по автоматизации производства.
Тематика проектов: цифровизация, транспорт, машиностроение, экономика, внутрикорпоративные процессы (управление персоналом, изменениями, обзор производственной деятельности) и др.