Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Управляющий магазином» от Concept Group в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Любое
Полная
Полный день
от 1 до 3
Условия:
Работа в крупной федеральной розничной сети
- Cтабильная белая заработная плата (оклад + премия за общие продажи магазина)
- ДМС
- График работы 5/2 (10:00 - 19:00), выходные - воскресенье и понедельник
- Официальное оформление по Трудовому Кодексу РФ
- Возможность карьерного роста
- Скидки на продукцию компании 30 %
- Интересные тренинги для вашего профессионального развития
Требования:
Среднее профессиональное или высшее образование;
- Опыт управления розничным магазином от 1 года обязателен (преимущество: одежда, обувь, аксессуары);
- Знание программы 1С Предприятие, кассовой дисциплины, знание ККМ
- Знание нормативно-правовой базы, регулирующей розничную торговлю и документооборота, принятого в рознице
- Владение техникой продаж
- Знание основ мерчандайзинга, KPI показателей
- Лидерские качества, аналитические способности, клиентоориентированность
Обязанности:
- Организация и контроль эффективной работы магазина
- Выполнение плана продаж
- Анализ ключевых показателей деятельности магазина (конверсия, средний чек, товарооборот)
- Работе в торговом зале (вывеска новых коллекций по планограмме, пополнение товарных единиц)
- Работа с персоналом: планирование рабочих графиков сотрудников, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала магазина
- Ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра;
- Учет, выдача и хранение денежных средств в магазине, в соответствии с правилами и процедурами компании
- Прием товара, работа в 1 С
- Отчетность за визуальный мерчандайзинг