Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Надомный сотрудник - Оператор ПК - Жуковский

В организацию, ведущую издательскую деятельность, требуются наборщики текстов (удалённая работа). Работа лёгкая - перепечатка материалов с разных источников (отсканированные или сфотографированные кни...

Сегодня в 00:02 от ООО Прайм-Текст
Удалённый работник - специалист по набору текстов - Жуковский

В издательство требуются наборщики текстов. В чём заключается работа: перепечатка текстов с отсканированных книг, журналов, рукописей и т. п. . Необходимые качества: владение ПК, аккуратность, усидчив...

Вчера в 23:28 от ООО Вакансия-Текст
Работа с текстами (работа со свободным графиком) - Жуковский

В издательство требуются удалённые работники по набору текстов с отсканированных или сфотографированных книги. Требования к соискателям: уверенный пользователь ПК, владение программами Microsoft Word...

Вчера в 20:50 от ООО Прайм-Текст

Специалист отдела кадров со знанием охраны труды

Вакансия 85501

Зарплата:

от 20000 руб.

Город:

Жуковский

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

Женщина от 22 до 35 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

1

Требования:

Женщина, возраст от 20 до 35 лет.

Образование средне-специальное.

Опыт работы по охране труда на производстве (желательно).

Опыт в кадровом делопроизводстве не обязателен, обучение на месте.

Рассматриваются кандидаты без опыта в сфере охраны труда и ТБ, но с профильным ВО и с отличной теоретической базой.

Пользователь ПК.

Обязанности:

Ведение документации по охране труда и пожарной безопасности.

Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

Частичная помощь отделу кадров (табеля, пропускная система).

Предоставление отчетности для руководства.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ.

График работы 5/2. 9. 00 -18. 00

З/п 20000руб.

Испытательный срок 2 месяца.

Дружный, молодой коллектив.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием