Заместитель главного бухгалтера

высшее образование - бакалавриат или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональнойпереподготовки по профилю деятельности;
опыт работы не менее пяти лет в должности заместителя главного бухгалтера, или главного бухгалтера в строительных организациях;
опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок;
Знание:
- бухгалтерского, налогового, статистического учета и отчетности (все участки);
- трудового, финансового, налогового и хозяйственного законодательства, основ гражданского права;
- нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
- положений и инструкций по организации бухгалтерского учета, правил его ведения;
-кодекса этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
- порядка оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета,
- форм и порядка финансовых расчетов;
- правил проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчетов с дебиторами и кредиторами, проведений проверок и документальных ревизий;
Опыт работы в компании с обособленными подразделениями (как предпочтение);
Знание программного продукта 1С: ЗУП, 1СБухгалтерия v. 8. 3. ;
Владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Разработка предложений по:
- разработке/актуализации учетной политики и рабочего плана счетов бухучета, регистров бухучета, порядка формирования первичной документации, документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа;
- формированию системы бухгалтерского учета и отчетности в проектах, реализуемых Обществом;
- обеспечению своевременного, полного и достоверного отражения на счетах бухучета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств, исчисления и перечисления налогов, сборов и страховых взносов;
- обеспечению контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов, за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухучета, отчетности, а также проведениемдокументальных ревизий;
- обеспечению соблюдения кассовой дисциплины, законности расходования денежных средств и ТМЦ, формирования и погашения дебиторской и кредиторской задолженности;
- обеспечению сохранности бухгалтерских документов и сдаче их в установленном порядке в архив;
Взаимодействие с отделом кадров,
Расчет заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных и прочих выплат персоналу (включая обособленные подразделения), в соответствиис требованиями ТК РФ в 1С ЗУП;
Начисление налогов с ФОТ, контроль за своевременностью из уплаты;
Контроль правильности отражения операций по начислению заработнойплаты и подотчетным лицам на счетах бухгалтерского учета.
Формирование отчетности по заработной плате в ИФНС, ПФР и ФСС.
Ведения участка расчетов с подотчетными лицами;
Формирование платежных поручений на перечисления заработной платы и прочих выплат через систему « Клиент-Банк» ; загрузка выписок банка в программу 1С, выполнение поручений главного бухгалтера и его замещение на период отпуска, временной нетрудоспособности.

-Официальное трудоустройство в стабильную компанию, прямой работодатель
- Размер заработной платы устанавливается после согласования с успешным кандидатом, указан после вычета налогов, выплачивается 2 раза в месяц по предоставленным реквизитам путем безналичного расчета