Оцените вакансию «Специалист по сопровождению проектов БРЭО ЛА» от АО "РПКБ" в Раменском
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
-
Качество описания:
-
Достоверность:
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
от 3 лет
- Высшее образование;
- опыт работы от 3 лет в команде выполнения НИОКРов/серийного производства в области авиастроения или авиаприборостроения;
- знание регламентирующих документов по НИОКР, основ договорной работы, проектного управления;
- взаимодействие с ген. заказчиком, с ПЗ ВП МО, кооперацией, ведение деловой переписки;
- уверенное знание MS Office, 1С;
- стрессоустойчивость, многозадачность.
Работа в проектах разработки БРЭО ЛА: координация работ по направлению, контроль прохождения договорных документов (заказчик, смежник, ПЗ), контроль закупки ПКИ в необходимый срок, организация и контроль отгрузки готовой продукции, выявление и быстрое решение проблемных вопросов (внутренних и внешних), составление промежуточных отчетов, оперативное выполнение поручений.
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- официальная заработная плата (оклад 51784+ ежемесячная премия 30% ). Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
- предоставление комфортабельного общежития квартирного типа, для иногородних, временная регистрация;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц, равными частями;
- прикрепление к поликлинике;
- профсоюз, коллективный договор;
- компенсация стоимости отдыха работников и их детей;
- компенсация абонемента в бассейн, бесплатные секции: хоккей, баскетбол, волейбол, футбол, возможность приобретения абонемента со скидкой в фитнес центры: " Гордей" , " Мой спорт" ;
- предоставление дополнительного отпуска за отсутствие больничных, дополнительных оплачиваемых выходных по К. Д;
- возможность повышения квалификации за счет работодателя;
- корпоративные мероприятия для работников и их детей, подарки к праздникам, спартакиады. (В организации действует Совет молодежи).
Контактная информация:
Гурьева, 2
Анастасия
Сообщите, что вакансия найдена на Job50.ru