Оцените вакансию «Руководитель отдела продаж» от Салон паркета в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
-
Качество описания:
-
Достоверность:
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
от 1 до 3
У Вас высшее образование
- Имеете опыт работы от 3 лет по продажам
- Владеете Amo CRM, Excel, Word, Google таблицы и т. д
- У Вас успешный опыт руководителем отдела продаж дорогих отелочных материалов или мебели (B2B, интернет-продажи) от 2 лет
- Знаете и умеете применять инструменты электронной коммерции, аналитики (Roistat, Metrika, Analytics)
- Отлично знаете, понимаете, успешно применяете технологию продаж
- Умеете просчитать конверсию по воронке продаж
- Владеете эффективными способами развития клиентской базы
- Ваши личные качества: позитивность, коммуникативные способности, инициативность, аналитическое мышление, ответственность, самостоятельность, способность планировать рабочее время, многозадачность
Планирование
-Участие в разработке и описании бизнес-процессов
- Выстраивание эффективного взаимодействия структурных подразделений:
-маркетинг (анализ эффективности акций, рекламных компаний, участие в выставках и мероприятиях)
- бухгалтерия (выставление счетов, контроль оплаты)
-производство (контроль сроков выполненных заказов)
-составление планов продаж по каждому сотруднику и отделу в соответствии с поставленным планом развития по компании
-постановка задач и KPI сотрудникам
Координация работы менеджеров:
- подбор
- адаптация
- развитие
- мотивация
- формирование графиков
- наставничество и обучение
-решение конфликтых ситуаций
Организация работы отдела
- Регламентирование рабочего дня и создание инструкций для основных рабочих процессов;
- Создание и внедрение необходимых форм отчетности для контроля промежуточных и итоговых результатов сотрудников;
- Предоставление отчетов:
- ежедневные по выполненным задачам;
- итоги недели с цифрами совершенных продаж;
- ежемесячные и квартальные
- Работа с текущими клиентами и поступающим обращениям (развитие, повышение лояльности, поддержание долгосрочных отношений с клиентами)
- Привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, ведение переговоров)
- Работа с СRM
- Личные продажи
- Организация встреч, проведение переговоров
- Сопровождениесделок, контроль документооборота, оплат, дебиторской задолженности
Работа с дизайнерами и архитекторами
- Проработка сложных проектов с архитекторами и дизайнерами
- Выезд на « ключевые» встречи с менеджером
- Поддержание и выстраивание длительных и плодотворных отношений с дизайнерами, повышение лояльности к компании;
Мотивация
Написание системы мотивации под отдел в соответствии с составленным планом развития
Контроль
Контроль результатов работы менеджеров
Контроль выполнения плановых показателей по продажам.
Выполнение плановых KPI отдела
-Высокий доход: 100 000 (Оклад + % ) отсутствие « потолка» ;
- Испытательный срок 3 месяца
- м. Фрунзенская, Фрунзенская набережная, д. 30, стр. 19;
- Рабочий день с 10 до 19
- График 5/2
Оформление по ТК РФ
- Стабильная выплата заработной платы!
- Возможность карьерного и профессионального роста в компании;
- Дружелюбная атмосфера и нацеленность на долгосрочное сотрудничество!
Хотите найти подходящую вакансию руководителя? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу руководителем в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии руководителей от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!