Руководитель отдела продаж (удалённо)

Для успешного выполнения задач вам понадобится:
- Опыт работы в должности менеджера по продажам от 2-х лет
- Опыт работы в руководящей должности от 1 года
- Понимание особенностей и специфики дистанционных продаж (через телефон, Zoom, мессенджеры)
- Постановка задач и понимание, как добиться их исполнения
- Мотивация персонала, настройка на результат
- Экспертное владение Excel/Google. Таблицами, понимание цифр, анализ показателей и формулирование выводов
А ещё нужно:
- Стабильный высокоскоростной доступ в интернет (мин. 25 мегабит/сек)
- Компьютер / ноутбук с системными требованиями
- Гарнитура компьютерная
- Наличие обособленного рабочего места, где никто не мешает и не отвлекает от работы
Ценности, которые должны вам откликаться:
- Проактивная жизненная позиция (режим"автора своей жизни")
-Высокий уровень энергии, работоспособности и самостоятельности
- Фокус на ключевых действиях

Почему открыта вакансия:
Мы приводим в порядок продажи после бурного роста. В ОП выстроена воронка найма МОПов, продумана система стажировки и адаптации, работает координатор (по факту - помощник РОПа). Отдел лидогенерации снабжает Отдел продаж целевыми клиентами. Имеется база из 20000 лидов, которые ранее к нам обращались.
Чем придётся заниматься на старте:
- Докрутка скриптов и технологии продаж;
- Самостоятельные продажи в первый месяц;
- Формирование отдела:
-- проведение групповых и индивидуальных собеседований (организацию и первичный отсев проводит координатор ОП);
-- обучение и сопровождение стажировки, помощь новичкам в становлении полноценными МОПами (система обучения выстроена, методика и критерии имеются);
-- формирование графика работы МОПов;
-- работа с персоналом и выполнение плана продаж, установленных продюсером;
-- декомпозиция плана ОП на индивидуальные планы МОПов;
- Расчёт денежных выплат себе и исполнителям.
Структура ОП: 1 РОП, 1 координатор ОП, 5 МОПов (+ постоянный фоновый найм). РОП находится в функциональном подчинении у Исполнительного директора.
Чем придётся заниматься ещё:
- Организация работы отдела (управление, постановка задач, контроль);
- Выполнение еженедельных планов по продажам;
- Помощь МОПам в закрытии сложных сделок;
- Организация контроля качества работы и оценкиэффективности МОПов;
- Формирование отчетности по ключевым показателями своего отдела;
- Соблюдение регламентов и правил.

Что мы вам предлагаем на этой позиции:В 
- Среднемесячный доход: от 100 000 руб (оклад + kpi)
- Выплаты 2 раза в месяц без задержек
- Работа по договору;
- Карьерный рост до директора по продажам, сейчас эта должность свободна;
- График работы 5/2, удаленная работа;
- Настроенная CRM c IP-телефонией;
-Вся деятельность регламентирована (рабочие проверенные регламенты имеются).
- Молодая профессиональная команда;
- Сейчас со Школой работает эксперт-наставник по продажам, который при необходимости поможет РОПу своей экспертизой и документами;
Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме 3 вашихключевых достижения в продажах.