Руководитель отдела продаж

Мы в поиске активного Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя организацию и контроль работы команды менеджеров. Примет активное участие в построении эффективной системы продаж, позволяющей повысить конверсию и увеличить объемы.
Наши требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт руководства командой в активных продажах от 3-х лет;
- Знания специфики строительно-монтажных работ;
- Опыт личных продаж, отличное владение современными техниками продаж и понимание воронки продаж;
- Умение одновременно заниматься продажами, обучением менеджеров и контролировать работу всего отдела продаж;
- Опыт работы и внедрения CRM
- Опыт работы в сфере продаж строительного, дорожного или бурового оборудования и техники, или продажи услуг по его обслуживанию или аренде;
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ, ярко выраженные лидерские качества, дисциплинированность и коммуникабельность;
- Опыт ведения переговоров, умение общаться с людьми и слушать собеседника.
- Целеустремленность, активность, здоровое желание зарабатывать ориентируясь на результат, готовность работать в команде.
- Уверенное владение ПК и программами MS Office, умение оперативно получать всю необходимую информацию через интернет;

-Организация эффективной работы направления продаж буровой техники, оборудования и инструмента (строительного назначения) как мировых производителей, так и собственного производства.
- Участие в стратегическом и оперативном планирование работы отдела продаж с последующим выполнением целевых показателей по продажам (выручка, маржа, развитие клиентской базы, территориальные продажи).
- Формирование эффективной команды менеджеров и организация постоянного контроля их результативностив продажах через постановку KPI.
- Повышение конверсии продаж через развитие и обучение команды менеджеров (создание базы знаний для развития экспертности продаж) Проведение внутренних обучения сотрудников отдела продаж.
- Организация активных продаж с использованием имеющейся CRM -системы, постоянный оперативный контроль работы менеджеров в системе.
- Разработка и внедрение максимально эффективных скриптов продаж.
- Организация работы отдела по выявлению потребностей целевых постоянных клиентов компании и активный поиск новых заказчиков.
- Удержание и расширение существующей клиентской базы.
- Организация мероприятий по продвижению и развитию продаж.
- Постоянный мониторинг информации о конкурентах и рынке в регионе.
- Проведение переговоров, презентаций, подготовка коммерческих предложений, заключение и сопровождение договоров.
- Контроль отгрузки и поставки заказов клиентам.
- Контроль взаиморасчетов с клиентами и дебиторской задолженности.
- Достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании.

-Стабильная заработная плата, всегда вовремя два раза в месяц.
- Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + % (KPI отдела) за выполнение плана + % с объема проданныхуслуг + годовой бонус (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом).
- Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы.
- Тренинги и профессиональное обучениеза счет работодателя.
- Карьерный рост:
1. Руководитель отдела продаж.
2. Директор по продажам.
3. Коммерческий директор.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Уютный и комфортный офис (ул. Вешних Вод, д. 14).
- Дружный коллектив.
- Наличие стоянки для автомобиля.