Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Менеджер входящей линии - Москва

Департамент прямых продаж объединяет три ключевых направления: розничные торговые сети, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабель...

Сегодня в 04:04 от ПАО"МТС"
Менеджер телефонных продаж (м.Аэропорт) - Москва

Департамент прямых продаж объединяет три ключевых направления: розничные торговые сети, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабель...

Сегодня в 04:04 от ПАО"МТС"
Менеджер телефонных продаж (м.Профсоюзная) - Москва

Департамент прямых продаж объединяет три ключевых направления: розничные торговые сети, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабель...

Сегодня в 04:04 от ПАО"МТС"

Менеджер по подбору персонала (ВДНХ)

Вакансия 74744

Зарплата:

от 50000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

от 25 до 45 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

3 года

Требования:

Деловые и личные качества:
Организованность, ответственность, инициативность, активность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокая работоспособность, оптимистичность, организаторские способности, аналитическое мышление, сосредоточенность, способность действовать самостоятельно в рамках поставленных задач, исполнительность.

Умение работать одновременно с большим количеством вакансий ( до 30 шт) умение точно оценивать профессиональные навыки и личные качества кандидатов, выявлять потенциал кандидата, на основе профессиональных МЕТОДИК и ТЕСТОВ (БЯЗАТЕЛЬНО! ).
ОБЯЗАТЕЛЬНО ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 3-Х лет в подборе ТОРГОВОГО персонала.

Обязанности:

Подбор торгового персонала - 90% ,
в том числе региональный подбор ( 70 магазинов)
подбор прочего персонала среднего звена -10% времени.
Эффективное размещение в СМИ, и эффективное использование разнообразных источников привлечения персонала. Разработка и формирование профиля должности, первичный отбор резюме, телефонное интервью, анкетирование, тестирование, проведение первичного собеседование, представление соискателей на рассмотрение руководителям, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.
Взаимодействие с учебным центром по направлению сотрудников на обучение. Оформление сотрудников: сбор необходимых документов, передача в отдел кадров. Сбор статистических данных для проведения мониторинга рынка труда по уровню заработных плат, еженедельная отчетность. Предложения по повышению эффективности процессов по подбору персонала.
Организация корпоративных мероприятий.
В дальнейшем в подчинении будет 1 человек, примерно через 1-2 месяца, в случае необходимости в дальнейшем возможн

Условия:

Подчинение: Генеральному директору в управляющую компанию розничной сетью
Предполагаемое число подчиненных для данной должности: 1-2
Испытательный срок: 3 месяца
Оплата на время испытательного срока (в руб. ) 45 000 моб связь + питание в офисе
Заработная плата после испытательного срока (в руб. ) 55 000+ премии в зависимости от эффективности работы
Режим работы: с 9. 30 до 18. 00 с пн-пт
Местонахождение рабочего места: офис г. Москва, м. ВНДХ

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием

Хотите найти подходящую вакансию менеджера? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу менеджером в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии менеджеров от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!