Руководитель отдела персонала, HR generalist

Требования:
Образование высшее
Английского языка не ниже Intermediate
Коммуникабельность, лояльность, проактивная жизненная позиция, стрессоустойчивость, доброжелательность, пунктуальность, ответственность
Тайминг личного времени и умение координировать сотрудников, умение из тезисов формулировать четкие структурированные алгоритмы и задачи
Умение руководить и контролировать работу сотрудников
Желание и умение построения всех новых процессов с ноля.
Стремление разобраться во всех новых процессах и соответствовать корпоративной культуре компании

T-компания с 12-летней историей и духом стартапа
№ 1 в СНГ на рынке аренды IP-адресов. Также мы аккредитованный регистратор доменов и хостер. Нашими клиентами являются крупные федеральные компании, торговые сети и коммерческие банки.
Мы современная компания, которая имеет обустроенный офис в центре Москвы, удобный график для наших сотрудников, возможность работы удаленно, отсутствие строгого дресс-кода, полное оформление по ТК РФ
Мы стабильны, уверенно развиваемся и растем.

Компании требуется: Руководитель отдела персонала

Обязанности:
Мониторинг
Подбор персонала под кратный рост: создание профилей вакансий, работа с сотрудниками для согласования вакансий и требований, размещение вакансий, поиск кандидатов, обработка потока входящих откликов, проведение собеседований (очно и онлайн), отсев неэффективных кандидатов, организация и проведение финального интервью с владельцем компании, наведение справок с предыдущем местом работы, вывод сотрудников на работу, а также найм удаленных сотрудников.
Адаптация сотрудника. Знакомство с офисом, сотрудниками и правилами, помощь по всем вопросам , ориентация, налаживание работы с непосредственным руководителем и контроль его работы совместно с непосредственным руководителем до момента , пока не будет завершен испытательный срок.
Аналитика и отчетность по процессам подбора, адаптации и развития персонала
Ведение и учет всех документов, связанных с принятием, увольнением, отпусками, больничными. Контроль своевременного написания заявлений сотрудниками
Ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени
Разработка и написание профильных ЛНА и распорядительных документов (приказы, положения и т. д. )
Работа с персоналом для поддержания хорошей продуктивности: помощь в решение конфликтов, при сложных и спорных ситуациях, выяснение истины, конструктивные диалоги, для улаживания всех ситуаций)
Поддержание и развитие корпоративной культуры, а так же контроль соблюдения всех установленных правил компании
Развитие и обучение сотрудников компании
Контроль посещения сотрудниками офиса и работы удаленных сотрудников, дисциплины, пунктуальности, своевременное уведомления о любых событиях, которые влекут за собой изменение графика работы или не выхода на работу
Взаимодействие с сотрудниками и написание как самостоятельно , так и совместно с сотрудниками должностных инструкций
Активное участие во всех HR-проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, автоматизация процессов подбора, разработка KPI и системы поощрения, оценка работы персонала, написание благодарностей и их вручение)

Условия:
График работы с 9:00 до 18:00 суббота, воскресенье выходной
Трудоустройство согласно ТК РФ
Территориально м. Павелецкая , м. Пролетарская
Заработная плата от 100 000 рублей, (воронка бездонна)