Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Директор по персоналу» от "МЕЙДЖИК ТРАНС" в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
от 6
-экспертное знание ТК РФ, КДП в полном объеме, знание регионального рынка труда;
высшее образование, наличие курсов повышения квалификации в области HR;
успешный опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет в компании со штатом от 500 человек;
практический опыт всех основных участков работы HR (подбор персонала, организация процессов развития персонала, внедрение и развитие мотивационных программ, КДП в полном объеме);
опыт разработки успешных HR - стратегий;
опыт работы в транспортно-логистических компаниях будет большим преимуществом;
навыки работы в режиме высокой многозадачности, стрессоустойчивость, доброжелательность и высокий уровень эмоционального интеллекта.
-управление отделом персонала, организация подбора персонала на разные позиции (массовый, точечный подбор, прямой поиск), контроль укомплектованности подразделений предприятия персоналом необходимой квалификации, своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня по федеральной сети компании (свыше 45 региональных филиалов);
участие в проведении телефонных, видео интервью и личных собеседований с кандидатами претендующие на руководящие должности;
контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством;
разработка локальных нормативных актов, оценка актуальности (ПВТР, должностные инструкции, положения), кадровый аудит;
участие в организации развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
организация корпоративных мероприятий, приуроченных к значимым событиям для компании;
прямое подчинение генеральному директору, ежемесячная отчетность по результатам работы отдела.
Зарплата до: 150000 рублей
график работы: с 09:00 до 18:00, 5/2;
заработная плата по договоренности, оформление в соответствии с ТК РФ;
бесплатное питание;
профессиональный, дружный коллектив.
Хотите найти подходящую вакансию директора по персоналу? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу директором по персоналу в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии директоров по персоналу от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!