Директор по персоналу

Идеологический лидер рынка недвижимости.
Нам важно значительно усилить наш опыт, который мы накопили в HR, чтобы выйти на новый уровень. Мы ищем человека, способного возглавить направление и создать вместе с нами принципиально новое качество эффективности и профессионализма в нашей команде, а также единомышленника, который поддержит продуктовую идеологию компании, разделяя наши подходы и принципы
Компании требуется: Директор по персоналу
Обязанности:
Формирование эффективной HR-стратегии компании;
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ - централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства
Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня), в том числе самостоятельный подбор " узких" специалистов
Формирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников всех уровней
Оптимизация и автоматизация стандартных HR процессов (прием, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие и т. д. )
Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
Актуализация EVP, анализ рынка труда и создание концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда
Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом
Требования:
Высшее образование в сфере (экономика, менеджмент, психология) - дополнительное бизнес-образование приветствуется
Опыт работы в должности директора по персоналу в компании со штатной численностью от 500 человек от 5-ти лет
Опыт административного руководства HR-командой от 10 человек
Экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование
Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами
Знание всех направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, управление карьерой, развитие hr-бренда, аттестация, обучение и пр. ) и практический опыт работы по всем направлениям с успешно реализованными проектами
Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала и адаптации сотрудников
Опыт разработки и внедрения систем мотивации
Уверенный пользователь ЗУП 1С: 8. 3, уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы)
Готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессов
Способность выстраивать рабочие эффективные коммуникации с коллегами
Готовность использовать инновационные подходы в работе
Практичность, коммерческое мышление, внимание к деталям
Отличные организаторские качества
Осознание влияния HR на бизнес-результат компании
Способность находить нестандартные управленческие решения
Условия:
« Белая» заработная плата (по договорённости)
ДМС, страхование выезжающих за рубеж
Мобильная связь
Офис расположен: Стартовая улица, БЦ Аэроплаза (рядом Пулково-2)
Есть развозка от ст. м. « Проспект Ветеранов» и ст. м. « Московская»
График работы: пятидневка, с 09. 00 до 18. 00
Развитие и обучение для того чтобы вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срок
Coffee-point’ы /комфортные кухни с чаем, кофе и снеками
Поводы быть вместе помимо работы: совместное празднование дня строителя, дня компании, Новый Год, 23 февраля и 8 марта
Признание заслуг лучших: ежегодные Легендарные номинации
Если вы ставите самые амбициозные цели, умеете преобразовывать " проблему" в " задачу" не боитесь брать ответственность за результат, если слово " нет" для вас вызов, если вы умеете мыслить " не по шаблонам" , тогда ждём Ваше резюме, с подробным описанием Ваших результатов с предыдущих мест работы с указанием ожидаемого дохода