Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Руководитель склада - Москва

Мы - компания в сфере fashion/e-commerce, работаем с маркетплейсами и развиваем собственный складской контур. Ищем сильного Начальника склада / Руководителя фулфилмента среальным опытом управления скл...

Сегодня в 12:01 от ГЛОРИЯ
Менеджер по работе с клиентами / Менеджер отдела восстановления - Москва

Ищете стабильную работу в продажах с возможностью напрямую влиять на свой доход? Мы растем и ждем в команду амбициозных сотрудников! Вам предстоит работать в отделе восстановления клиентов. Ваш...

Сегодня в 12:01 от Huntox
Начальник энергомеханического отдела - Москва

Мы предлагаем: - Зарплату от 183 400 рублей"белая"2раза в месяц. - Полную занятость с графиком 5/2 с 8.00 до 17.00. - Рабочие часы по 8 часов в день. - Испытательный срок 3 месяца. - Удобное мест...

Сегодня в 12:01 от АО"ИМПУЛЬС"

Руководитель отдела гипермаркета

Вакансия 71756

Зарплата:

Договорная

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Занятость:

Полная

График работы:

Сменный

Опыт работы:

от 1 года

Требования:

•Опыт работы от 2 лет в розничной торговле;
•Среднее специальное или высшее образование;
•Правила документооборота, организации деятельности склада;
•Знание приемки товара, разбраковки по качеству и количеству;
•Знание регламента списания и возврата товара поставщикам.

Обязанности:

•Открытие отдела с нуля;
•Управление торговым процессом отдела с целью выполнения плановых показателей, увеличения товарооборота;
•Заказ товара;
•Контроль товарного запаса и оборачиваемости ассортимента;
•Контроль поставок;
•Осуществление контроля над качеством поступающего и реализуемого товара,
•Возврат товара;
•Списание товара;
•Организация проведения инвентаризаций;
•Контроль за правильностью использования оборудования;
•Управление персоналом;
•Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников отдела;
•Соблюдение трудовой и производственной дисциплины;
•Отчетность.

Условия:

•Работа в крупной Российской компании;
•Сменный график работы - 2/2; 5/2.
•Полный социальный пакет (больничные, отпуска);
•Официальная заработная плата;
•Оплата питания;
•Профессиональный и карьерный рост;
•Премии по результатам работы;
•Оплачиваемое компанией обучение;
•ДМС.

Размещено в рубрике: Торговля
* - Не является обязательным требованием