Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Начальник ПЭО» от Хлебозавод № Первый в Краснознаменске
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
от 6 лет
Высшее профильное образование обязательно. Приветствуется наличие дополнительного образования. Опыт работы от 6 лет в аналогичной должности. Опыт организации отдела с нуля.
1С. Предприятие. УПП, раздел бюджетирование
Расчет плановой себестоимости. Разработка и внедрение управленческого учета. Подготовка ежемесячной (квартальной, годовой) управленческой отчетности предприятия. Автоматизация управленческого учета.
Внедрение элементов управленческой отчетности в различных подразделениях предприятия (ЦФО). Разработка соответствующего регламента и необходимых процедур контроля. Разработка форм отчетности для сбора и анализа данных по текущим расходам компании с последующим представлением руководству. Осуществление контроля за целевым использованием денежных средств и соответствием текущих платежей рыночным ценам и бюджету, согласование текущих платежей. Общий контроль исполнения бюджетов, бизнес плана и целевых показателей предприятия. Составление и анализ БДиР, БДДС, управленческого баланса и других форм управленческого учета
Компания предлагает стабильную и своевременную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оформление по Трудовому Кодексу