Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Начальник отдела вторичного жилья» от Агентство недвижимости "Альтернативный вариант" в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
от 25 до 45 лет
Высшее
Полная
Полный день
5
Возраст: от 25 до 45 лет.
Грамотная речь.
Наличие опыта работы в агентстве недвижимости от 2 лет руководителем отдела вторичного жилья (обязательно), опыт создания отдела вторичного жилья, уверенный пользователь ПК, лидерские качества.
Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж, навыки ведения переговоров.
Умение работать с интенсивной рекламой и большим количеством клиентов.
Организация работы отдела на входящем рекламном телефоне
Набор, обучение и адаптация риелторов
Создание системы тренинга работы агентов на рекламном телефоне
Контроль деятельности отдела вторичного жилья
Обработка заявок собственников и покупателей
Контроль работы агентов по исходящему активному поиску
Ведение отчетной документации отдела
Регулярное привлечение новых клиентов на продажу и покупку
Работа с имеющейся базой клиентов и собственников,
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юридическим отделом, разработка и модернизация договорной базы.
Офис - 5 мин. от м. Новослободская.
Агентство использует эффективные рекламные каналы для привлечения клиентов-радио и ТВ, благодаря которой риелторы могут делать одну-две сделки в месяц.
Агентство обеспечивает регулярный входящий поток звонков собственников и клиентов, позволяющий заключать от 6 договоров за месяц. Налажена автоматизированная реклама договорных объектов в СМИ и сети Интернет.
Оплата труда - прогрессивный % от сделки +бонус по итогам квартала.