Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Начальник отдела кадров» от Группа Компаний Актио в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
от 3 до 6
Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
Знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, организация обучения, мотивация);
Обязателен опыт работы на должности HR менеджер, начальник отдела персонала не менее 3х лет.
Высшее образование: управление персоналом;
Опыт работы с проблемными увольнениями;
Умение работать в многозадачном режиме;
Стрессоустойчивость, внимательность, нацеленность на результат.
Организация и ведение КДП в полном объеме
Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
Формирование штатного расписания;
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Представление интересов во взаимоотношениях со сторонними организациями, контролирующими, проверяющими органами государственной власти по кадровым вопросам;
Контроль за соблюдением трудового законодательства.
Развитие корпоративной культуры и кадровой политики;
Осуществление полного цикла подбора персонала;
Размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах и специализированных СМИ;
Интервьюирование кандидатов лично , оценка, координация дальнейших собеседований с руководством;
Сопровождение новых сотрудников в период адаптации (разработка планов работы на период испытания);
Разработка и внедрение мотивационных программ;
Организация обучения персонала.
Мониторинг и анализ рынка труда.
Зарплата до: 60000 рублей
график работы 5/2 с 9-18
Оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации;
Прошу обратить внимание на данную позицию заработная плата 60 000руб. gross
График работы с 9:00 до 18:00; пятница с 09:00 до 17:00
Территориальное расположение: м. Краснопресненская