Руководитель отдела продаж

-умение воздействовать на людей и добиваться от них выполнения поставленных задач качественно и в срок
- умение вести переговоры, работать в режиме многозадачности
- опыт работы в оптовых продажах от 3 лет
- опыт работы с торговыми федеральными сетями (приветствуется)
- успешный опыт руководства отделом продаж В2В от 3 лет (приветствуется)
- лидерские качества
- аналитические способности
- активная жизненная позиция
- уверенное пользование компьютером (MS Office, Internet), CRM, оргтехникой
- готовностьк командировкам
Забегая вперед, хочу отметить, что несмотря на то, что мы ищем специалиста высокого уровня, для нас в первую очередь важно - это желание человека расти и развивать компанию.
В случае отсутствия опыта руководства отделом продаж, мы готовы предоставить время на становление данного функционала, при условии успешной работы по продаже продукции компании.

Руководство продажами в нашей компании предполагает 2 основных направления деятельности:
1. Самостоятельная работа с ключевыми клиентами
2. Формирование и организация работы отдела продаж
Немного подробнее о направлениях:В 
1. Самостоятельная работа с ключевыми клиентами
- поиск клиентов
- формирование предложений
- проведениевстреч/презентаций
- заключение договоров
Сегмент клиентов (федеральные и региональные торговые сети, оптовые компании)
2. Формирование и организация работы отдела продаж
В первую очередь:
- создание и организация работы команды сильных специалистов по продажам (до 5 человек)
- подбор, обучение персонала
- контроль работы специалистов по продажам
- проведение планерок, собраний, совещаний
- самостоятельное участие в сложных переговорах
- контроль качества ведения переговоров и написанияпредложений
- выполнение и перевыполнение планов продаж
Во вторую очередь:
- формирование стратегии продаж
- оптимизация бизнес процессов внутри подразделения
- улучшение организации работ и коммуникаций между отделами компании с целью повышения уровня удовлетворенияпотребностей целевых клиентов
- разработка и корректировка планов продаж на долгосрочный и краткосрочный период
- контроль и предотвращение оттока клиентов
- работа с текущей клиентской базой, увеличение клиентского портфеля стратегия расширения географии присутствия. Анализ причин отклонения от плана продаж
- разработка мотивации для сотрудников

Данная должность предполагает дальнейший рост в компании до Директора по продажам/Генерального директора
На данный момент в нашей компании нет отделов по рекламе, маркетингу, развитию и продвижению сайта. Поэтому если соискатель обладает навыками, пониманием и желанием развития данных направлений без ущерба основному функционалу - мы будем рады предоставить эту возможность, а также сформировать отдельный бюджет!
Указанная зарплата не является финальным коридором и обсуждается по итогам собеседования в зависимости от вашего опыта и навыков (оклад + ежемесячный % + годовой бонус).
- Официальное оформление по ТК РФ
- Оплачиваемый отпуск
- Испытательный срок - 3 месяца
- График работы - 5/2
- ЗП во время испытательного срока - оклад (по итогам успешного прохождения испытательного срока дополнительно выплачивается премия)
- Предоставляется корпоративная мобильная связь