Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Упаковщики на производство (можно семейные пары) - Москва

На производства Московской области (кондитерское, косметическое, пищевое, и т. д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор. Работа, не требующая навыков: снимать гото...

Сегодня в 17:23 от ООО "АБСОЛЮТ"
Упаковщики на производство чая - Москва

Работа на производстве по фасовке / упаковке чая и специй, не требующая навыков: Фасовщики, укладчицы, упаковщики, грузчики: Фасовщики - засыпают вручную чай в банку. Упаковщики - наклеивают сти...

Сегодня в 17:23 от ООО "АБСОЛЮТ"
Обрубщик - Москва

На работу вахтой требуются Обрубщики О компании: ООО"Гусар".Мы реализуем масштабные проекты на объектах по всей стране и формируем стабильную занятость для тысяч специалистов. Сейчас мы расширяем шт...

Сегодня в 12:01 от ООО"СПП-ВЫМПЕЛ"

Упаковщик на склад одежды 135 руб. /ч

Вакансия 515844

Зарплата:

Договорная

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Не важно

Занятость:

Полная

График работы:

Вахтовый

Опыт работы:

Не важно

Обязанности:

Набор сотрудников на склад одежды в связи с расширением секторов Открыт набор сотрудников на склад одежды. Работа на теплом складе в Московской области.
В обязанности входит упаковка одежды, работа со сканером
Условия:
- график внутри вахты: 6/1, 7/0 (дневные, ночные смены), выходные по договоренности.
- заработная плата: сделка от 130 руб. /час: 45000 руб. (за 30 смен); 66800 руб. (за 45 смен); 89100 руб. (за 60 смен).
- трудоустройство и заселение в день обращения.
- проживание в комфортабельном общежитии, находится рядом со складом (5 мин. от склада).
- предоставляем рабочую форму.
- оформление по ТК РФ либо по договору.
- еженедельные авансы от 1500
рублей (возможны повышенные авансы);
- срок вахты: 30/45/60 смен – на выбор!
- проводится бесплатное обучение, 3 дня оплачиваемой стажировки (по той же ставке).

Размещено в рубрике: Складское хозяйство / Логистика
* - Не является обязательным требованием