Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Агент рекрутёр» от ООО Пилот в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
от 18 лет
Не важно
Полная
Свободный
Не важно
опыт в рекрутинге или телемаркетинге от 6 месяцев; но рассмотрим и без опыта работы
грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям;
умение работать в таблицах, базовые навыки отчётности;
стрессоустойчивость, умение корректно работать с возражениями;
готовность к работе по регламенту и под контролем куратора.
первичный приём входящих обращений (звонки, сообщения, формы) и квалификация кандидатов по базовым критериям (гражданство РФ, возраст, отсутствие непогашенной судимости за тяжкие преступления);
консультирование кандидатов по общим вопросам: порядок отбора, этапы медкомиссии, перечень документов, сроки оформления;
формирование и ведение базы кандидатов в таблице: статусы, комментарии, даты следующих касаний;
назначение и координация визитов кандидатов в пункт отбора (запись на медкомиссию, тестирование, оформление);
сопровождение до этапа передачи в пункт отбора: напоминания, ответы на вопросы, снятие возражений по процессу (без обещаний по выплатам, зонам службы и гарантиям);
подготовка и передача полного пакета документов/данных по кандидату в соответствии с регламентом пункта отбора;
отчётность по воронке: количество лидов, конверсия по этапам, причины отказов, проблемные кейсы — еженедельно;
соблюдение стандартов коммуникации и конфиденциальности: неразглашение персональных данных, работа строго по утверждённым скриптам и актуальным памяткам.
удалённая работа, гибкий график;
рекламные материалы предоставляем;
доход — по результатам работы (система мотивации согласуется индивидуально на собеседовании , регулярные планерки, доступ к актуальным памяткам пункта отбора
Контактная информация:
Никольская 56
Татьяна Анатольевна
Сообщите, что вакансия найдена на Job50.ru