Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Территориальный управляющий» от Федеральная сеть шиномонтажных мастерских "5Колесо" в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Полная
Полный день
2 года
-Высшее образование (экономическое, техническое, менеджмент)
-Готовность к работе разъездного характера (по городу, не области)
-Управленческий опыт и опыт в продажах - от года
-Опыт управления командой от 15 человек
-Опыт в сфере продвижения услуг желательно, знание технологии продаж, навыки ведения переговоров
-Опыт работы в сфере автомобильного бизнеса, производства приветствуются
-Наличие автомобиля
-Знание региона
-Готовность решать сложные управленческие задачи, брать на себя ответственность за работу своей команды
-Ориентация на результат, ответственность, исполнительность, самостоятельность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в ситуации многозадачности и с большим объемом информации
-Выполнение плановых показателей на подотчетной территории
-Планирование, организация и контроль мероприятий направленных на выполнение плана по выручке и увеличению клиентской базы
-Финансовое планирование
-Контроль за работой сотрудников: увеличение результативности, производительности, эффективности объектов и их работников
-Обеспечение бесперебойной работы подотчетной территории, взаимодействие со смежными службами
-Формирование команды: подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала
-Решение административно-хозяйственных вопросов
-Ведение отчетности
-Работа в крупной развивающейся компании
-Разъездной характер работы
-Оформление в соответствии с ТК РФ
-Заработная плата: оклад + премия по КПЭ
-Компенсация: ГСМ, мобильная связь
-Корпоративная система обучения и развития
-Карьерный рост
-Льготные условия на услуги компании