Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Специалист по подбору и обучению персонала» от Миэль-Чехов в Чехове
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Свободный
от 1 до 3
Знание основ психологии и схем работы с клиентами по этапам продаж - обязателен.
Уметь самостоятельно продавать, обучать продавать и передавать кандидатам навыки продавать - легко, не навязчиво, играючи, а также устанавливать отношения доверия с клиентами, проводить переговоры, работать с возражениями.
Высокая работоспособность, желание учиться, быстро обучаться и добиваться конечного результата.
Позитивный настрой, лидер по характеру, хороший психолог, отличный консультант, практикующий тренер.
Четкая дикция, грамотная речь.
Опыт подбора квалифицированных сотрудников - обязателен.
Опыт формирования отделов продаж сфере недвижимости и рекламы -обязателен.
Опыт обучения и повышения квалификации сотрудников - обязателен.
Опытный пользователь ПК, Оргтехники, Интернета, Skype, MS Office
Подбор кандидатов для работы в риэлтерской и девелоперской деятельности.
Проведение собеседований, телефонных интервью и тестирований.
Составлять комплексную характеристику кандидата, определять его место в структуреорганизации, формировать профессиональные команды, внедрять систему наставничества, сопровождать кандидата в течение года по служебной лестнице и отслеживать результаты продаж.
Организация и проведение индивидуальных и групповых тренингов и занятий с кандидатами как своими силами, так и с привлечением сторонних специалистов.
Ведение кадрового документооборота.
Предоставлять ежемесячный отчет руководителю компании по достижениям каждого кандидата.
Мониторинг рынка труда, ведениебазы данных кандидатов, кадровое делопроизводство.
Интересная, творческая, хорошо оплачиваемая сдельно-премиальная работа (оклад +% ) по конечному результату, приносящая материальное удовлетворение и моральное удовольствие.
Работа на территории работодателя - г. Чехов.
Пятидневный рабочий день. Выходные - воскресенье, второй день - по согласованию.
График работы с 9. 00 до 18. 00, с плавающим обедом.
Оформление по ТК РФ. Соц. пакет.
Выплаты стабильно два раза в месяц.
Предварительная стажировка.
Испытательный срок 3 месяца.
За результативную работус кандидатами - предусмотрены бонусы