Менеджер по кооперации

Условия работы:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Выплата ЗП 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет);
- Работе в комфортном офисе;
- Дружный коллектив и возможность профессионального развития;
- Перспектива карьерного роста до руководителя отдела при проявлении соответствующих компетенций и результатов работы;
График работы 5/2, с 9 до 18 (обсуждаемо) в офисе.
Требования:
- Высшее образование в области логистики, менеджмента, технических или смежных направлений;
- Уверенное владение 1C и Excel;
- Навыки работы с большим количеством задач одновременно, умение расставлять приоритеты и соблюдать установленные сроки;
- Развитые коммуникативные навыки: умение быстро устанавливать рабочие контакты, четко формулировать запросы, оперативно получать необходимую информацию от коллег и смежных подразделений, добиваться конкретных ответов и контролировать выполнение договоренностей;
- Опыт работы в сфере электроники, поставок электронных компонентов или производственной логистики от 2х лет;
- Понимание электронной компонентной базы (ЭКБ): умение ориентироваться в номенклатуре электронных компонентов, понимать их назначение, различать основные типы компонентов;
- Знание принципов управления цепочек поставок, планирование потребностей и контроля сроков поставки;
- Навыки деловой коммуникации ирешения оперативных вопросов с внешними заводами кооперации и внутренними подразделениями;
- Коммуникабельность, усидчивость, аккуратность, инициативность, проактивность, организаторские и лидерские качества, внимательность к деталям.
Обязанности:
- Взаимодействие с внешними заводами кооперации. Размещение заказов, контроль сроков исполнения, получение актуальной информации о статусе заказов и решение операционных вопросов;
- Оперативный контроль поставокэлектронных компонентов на склад;
- Ведение учета передачи давальческого сырья и полученной готовой продукции (в том числе в 1С);
- Планирование и координация цепочек поставок с учетом потребностей производства, сроков изготовления и доступности электронных компонентов (от поставщиков до конечного потребителя);
- Координациятранспортировки, складирования и доставки;
- Оптимизация логистических маршрутов и сроков для снижения затрат и повышения надёжности;
- Взаимодействие с отделами закупок, производства, склада и другими подразделениями для получения актуальных данных, согласования сроков и обеспечения бесперебойности процессов;
- Подготовкаи контроль логистической документации;
- Оперативное реагирование на сбои в цепочке поставок : задержки, повреждения, изменения сроков производства и другие отклонения; организация взаимодействия ответственных сотрудников для устранения проблем;
- Координация действий коллег в рамках совместных задач и обеспечение своевременного выполнения договоренностей;
- Формирование отчетности по статусам заказов, срокам поставок и выявленным рискам.