Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

HRМенеджер по привлечению клиентов (удаленка) - Москва

Приглашаем HR специалистов с опытом привлечения кандидатов на линейные позиции и глубоким знанием специфики массового подбора. Это даст вам большое преимущество впривлечении клиентов - Вы будет общат...

Сегодня в 12:14 от ООО"ДЖЕЙКЕТ"
HRМенеджер по привлечению клиентов (удаленка) - Москва

Приглашаем HR специалистов с опытом привлечения кандидатов на линейные позиции и глубоким знанием специфики массового подбора. Это даст вам большое преимущество впривлечении клиентов - Вы будет общат...

Сегодня в 12:14 от ООО"ДЖЕЙКЕТ"
HRМенеджер по привлечению клиентов (удаленка) - Москва

Приглашаем HR специалистов с опытом привлечения кандидатов на линейные позиции и глубоким знанием специфики массового подбора. Это даст вам большое преимущество впривлечении клиентов - Вы будет общат...

Сегодня в 12:14 от ООО"ДЖЕЙКЕТ"

HRменеджер

Вакансия 497498

Зарплата:

от 50000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 3 до 6

Требования:

Понимание/принятие общей стратегии руководителя и продвижение ее по своим направлениям.
Нестандартное мышление, весь креатив(разумный) приветствуется.
Ответственность за построение компании - сотрудники, нанятые , приносят прибыль компании на своем месте.
Желание полностью реализоваться в профессии через свой опыт и наши возможности.
Закрывать в нужное время позиции , нужными людьми.
Создание и внедрение системы управления персоналом: кадровая стратегия, кадровое планирование, разработка и внедрение кадровой политики.
Разбираться в людях и подбирать нужных - не брать балласт
Готовность нести ответственность и получать дивиденды от прибыли
Опыт в администрировании штатного расписания (оптимизация, корректировка).
Грамотность во владении русским языком, как приоритет ВСЕГДА.
Владение английским -для деловых командировок.

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала как на производстве так и в офис - план прохождения испытательного срока
Создание и контроль оптимальных бизнес процессов компании- структуры компании, работающие на прибыль компании.
планирование бюджета расходов на персонал формирование отчетности по исполнению Бюджета
Участие в формированиипозитивного имиджа компании, ( контроль внедрения клиентского сервиса). Работа с вузами, средними проф учреждениями
Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам оплаты труда и применения, норм трудового законодательства, разрешение конфликтных ситуаций и сложные увольнения- разовые
Контроль и управление службой документооборота и КДП (ведет кадровик), ежемесячное утверждение штрафов и выплат ЗП по всем подразделениям
уменьшение текучести персонала- личноеобщение .
решение конфликтных ситуаций- третейский судья.
формирование стандартов аттестации , проведение аттестаций для коммерческих подразделений.
Аудит кадрового делопроизводства 1С 8. 3
Сложные увольнения, прохождение проверок ПФР и трудовой инспекции.

Условия:

Официальное трудоустройство.
График 5/2.
Сдельная работа.
Отпуск, больничный.
Испытательный срок 2 мес.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием

Хотите найти подходящую вакансию менеджера? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу менеджером в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии менеджеров от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!