Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Сотрудники на пищевое производство - Воскресенск

Обязанности в зависимости от должности: Фасовка и упаковка сухих смесей, работа с накладными, ручная комплектовка грузов на палете. Загрузка сырья в смесительное оборудование, запуск и контроль за...

15.10.2026 в 23:20 от ООО "Продмашкомплект-К"
Разнорабочий, помощник - Воскресенск

Общехозяйственная деятельность в ТЦ. Работа помощником печатника(пост печатная обработка). Выполнение поручений руководителя. Обязательно наличие личного авто. Нужен мастер на все руки. Работа на...

15.10.2026 в 21:34 от ООО
Оператор-разнорабочий вахта 45/60 Раменское - Раменское

Закладывать в станок балванку,после обработки станком, готовые изделия складывать на палеты Работа в дружном коллективе, График 6/1; 7/0 , вахта 30/45 Стабильная зарплата, выдача аванса раз в неделю...

Сегодня в 12:26 от ООО «ОПТИМА СЕРВИС»

Рабочий на производство

Вакансия 4930560

Зарплата:

от 100000 руб.

Требования к соискателю и условия труда:

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

не имеет значения

Условия:

Условия работы:
- Оплата: 4 000 в‚Ѕ за смену. Выплаты 2 раза в месяц:
- за период с 1 по 15 число - 25 числа;
- за период с 16 по 31 число - 10 числа.
- График: 6/1, с 08:00 до 20:00 (дневные смены).
- Проживание: бесплатно, общежитие на территории.
- Оформление: ТК РФ, официально.
- Место работы: Московская область, г. Воскресенск.
Обязанности:
- Работа на производстве строительных смесей, красок, штукатурки.
- Выполнение производственных задач по заданию руководства.
- Соблюдение техники безопасности.
Требования:
- Готовность к физическому труду.
- Ответственность, дисциплинированность.
Почему стоит выбрать нас:
- Стабильная работа на производстве.
- Бесплатное проживание на территории.
- Официальное трудоустройство.
- Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Хотите работать на производстве с проживанием?
Звоните Антону или оставляйте отклик

Размещено в рубрике: Другое...
* - Не является обязательным требованием