Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Надомный работник - специалист по набору текстов, - Москва

Ищем операторов по набору текстов в сети. Требования: исполнительность, дисциплинированность, ответственное отношение к работе. Образование и возраст не критичны. Работа лёгкая - перепечатка текстов с...

Сегодня в 01:33 от ООО Вакансия-Текст
Надомный сотрудник - специалист по набору текстов # - Москва

Ищем операторов по набору текстов из дома. Требования: внимательность, дисциплинированность, ответственное отношение к работе. Образование и возраст не критичны. Работа не сложная, требуется перепечат...

Вчера в 18:50 от ООО Текст-Онлайн
Удалённый работник - специалист по набору текстов / - Москва

В издательство требуются удалённые работники по перепечатке текстов со сканов и фото. Качества, необходимые для работы: уверенная работа с ПК, владение программами Microsoft Word или WordPad, дисципли...

Вчера в 18:50 от ООО Текст-Онлайн

Ведущий специалист сметно-договорного отдела

Вакансия 49030

Зарплата:

от 60000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

Женщина от 25 до 50 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

1 год

Требования:

1. Высшее техническое образование;
2. Желателен опыт работы со сметами на монтажные и пусконаладочные работы для электросетей до 110кВ;
3. Коммуникабельность, стресоустойчивость;
4. ПК - уверенный пользователь;
5. Знание программ: СМЕТА. РУ и ГРАНД Смета, Автокад.

Обязанности:

1. Проверка смет на строительные, электромонтажные и пусконаладочные работы;
2. Составление и защита сметной документации;
3. Составление пакета конкурсной документации;
4. Ведение договоров;
5. Подготовка актов выполненных работ;
6. Работа с заказчиком;
7. Контроль работы субподрядных организаций.

Условия:

м. Павелецкая
1. Офис. 5/2 с 8. 00 до 17. 00
2. Соблюдение ТК;
3. Оклад - по результатам собеседования.

Размещено в рубрике: Строительство / Проектирование
* - Не является обязательным требованием