Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Надомный сотрудник - специалист по набору текстов # - Москва

Ищем операторов по набору текстов из дома. Требования: внимательность, дисциплинированность, ответственное отношение к работе. Образование и возраст не критичны. Работа не сложная, требуется перепечат...

Сегодня в 03:53 от ООО Прайм-Вакансия
Удалённый работник - специалист по набору текстов / - Москва

В издательство требуются удалённые работники по перепечатке текстов со сканов и фото. Качества, необходимые для работы: уверенная работа с ПК, владение программами Microsoft Word или WordPad, дисципли...

Сегодня в 03:52 от ООО Прайм-Вакансия
Специалист по кадровому делопроизводству (миграционный учет) - Москва

Условия работы: - График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Требования: - Знание кадрового делопроизводства и учёта - Знание миграционногоучета - Уверенное вла...

Сегодня в 02:00 от ООО"СК КОМЕТА"

Специалист технической поддержки

Вакансия 478430

Зарплата:

от 10000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Любое

Занятость:

По совместительству

График работы:

Свободный

Опыт работы:

не имеет значения

Требования:

-Знание всей линейки операционных систем Windows.
- Умение настраивать рабочее пространство - принтеры, сетевые папки, sip телефоны.
- Способность все это объяснить по телефону.
- Большим плюсом будет опыт администрирования win серверов, NAS Synology, настройки и монтажа сети.

Обязанности:

-Поддержка пользователей по teamviewer.
- Решение простых каждодневных задач (отвалился принтер, настроить офис, подключить компьютер, поставить какие-либо ПО).
- Администрирование серверов.
- Участие в проектах компании (внедрение ПО, подбор, монтаж, запуск систем видеонаблюдения, серверов и т. д. )

Условия:

2-3раза в неделю в нашем офисе на м Варшавское. Расписание заранее оговаривается. Возможны выезды к постоянным клиентам.

Размещено в рубрике: Информационные технологии
* - Не является обязательным требованием