Оцените вакансию «HR business partner /Бизнес партнер» от ИП Двойнин в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Любое
Полная
от 3 до 6
Требования к партнеру:
Готов(а) Брать ответственность на себя
Готов(а) много работать
Делать результат (закрывать вакансии), искать решения, а не отмазки
Понимает что рост дохода будет постепенный
Готов к тому что она (он) всегда будет младшим партнером. Финальные решения за мной
Готов что детали коммерчески ценной информации всегда будет закрытой информацией (маркетинг, продажи)
Готов на себя брать полную ответственность за закрытие всех вакансий в срок
Рассмотрю только тех, кто:
Имеет уверенный опыт в рекрутинге и HR (от 3 лет)
Имеет успешный опыт управления рекрутерами (от 5 человек)
С опытом найма и контроля удаленных сотрудников (желательно)
Задачи будущего партнера:
закрытие наших внутренних вакансий для нужд агенства (продажники например)
закрытие всех вакансий для наших клиентов. сейчас в работе от5 до 15 вакансий в месяц (своими силами или с помощниками / сотрудниками)
Найм, управление и контроль рекрутеров
Проблемы сейчас:
Главная - не успеваем закрывать вовремя многие вакансии
Не можем брать больше заказов потому что не успеваем выполнять тот объем который есть
Не могу привлечь и удержать сильных рекрутеров у себя в команде
Один рекрутер может закрыть в месяц по факту 2-4 вакансии максимум
Не хватает времени, не умею профессионально общаться с сотрудниками
На некоторые вакансии предоставляем некачественных кандидатов, заказчики не довольны
Некоторым рекрутерам не хватает профессионализма и опыта - они не могут заставить соискателей сделать тестовое задание, кандидаты сливаются.
Возьму в долю в бизнесе HR партнера в успешное кадровое агентство (ссылка по понятным причинам после собеседования), который возьмет полностью вопрос закрытия вакансий на себя.
Плюсы HR-агентства как бизнеса:
Высокая маржинальность
Отсутствуют расходы на товар, сырье, закупку, оборудование
Отсутствуют затраты
Продукт который нужен очень многим компаниям
Хороший чек - от 50000 до 180000 р. от одного клиента за одного сотрудника
Бизнесом можно заниматься из любого места, удаленно
Также беру на себя:
Маркетинговую стратегию, настройку рекламы, ведение рекламных кампаний
Разработку и внедрение новых каналов привлечения клиентов
Переговоры с клиентами
Продажи
Ведение клиентов и повторные продажи
Ведение Бухгалтерии
Разруливание юридических вопросов
Документооборот
Стратегическое планирование
Бюджет на рекламу
Ведение бизнеса
Юр Лицо, расчетный счёт
разработка сайтов
Готовая работающая модель продаж, каждый месяц приносящая прибыль
Распределение финансов
Построение партнерской сети и работа с партнерами
Личные продажи
Тендеры
Наработки 6 лет в бизнесе
Наработки за1, 5 года существования этой компании, все работает
Условия:
30% от чистой прибыли всего агентства партнеру на закрытие всех вакансий
Прибыль всего агентства сейчас от150000 до 400000/мес.
Есть возможность войти на старте, в уже работающий, проверенный бизнес, который каждый месяц приносит прибыль.
Возможность работать полностью удаленно из любой точки мира
Без рисков потерять деньги (что редко в бизнесе)
Рассматриваю неспешно.
Работа в Москве и Московской области