Воспитатель монтессори-группы

-опыт работы с детьми дошкольного возраста обязателен!
- если Вы не имеете Монтессори-образования, мы проводим начальное обучение внутри компании;
- если Вы не имеетесовсем опыта работы с детьми, то мы сможем принять Вас сначала как стажера (нос з/п);
- образование: высшее или незаконченное высшее (можно не профильное);
- музыкальное образование и знание иностранных языков приветствуется;
- личностные качества: желание и способность работать с группой детей (группы большие - это отличительная черта Монтессори-классов, дети самостоятельны, но малышей еще нужно адаптировать и научить быть самостоятельными, а это требует большой любви и понимания детей), обучаемость (семинары, вебинары, чтение книг, самостоятельное изучение различных тем - постоянная сторона нашей жизни, поэтому мы ждем тех, кто готов к этому), стрессоустойчивость (мир постоянно меняется, в сфере образования все меняется еще быстрее, часто это бывает не просто пережить, поэтому отличительное качество нашего сотрудника - умение видеть, что любая проблема является задачей и предлагать своиличные варианты решений), наблюдательность (метод наблюдения - основной метод в Монтессори-педагогике, педагогам приходится постоянно наблюдать, анализировать как детей, так и себя, чтобы принимать взвешенные решения в образовательном процессе), умение анализировать свои ошибки (мы все совершаем ошибки, но важно уметь их признавать и менять многое в себе, чтобы не наступать на одни грабли много раз) и работать в команде (мы стараемся из каждого сделать звезду, но считаем, что настоящие звезды могут ярко светить только в созвездиях).
Если Вы согласны с нашими ценностями, то мы ждем Вас, если Вы автоматически высылаете резюме, то лучше не тратить времяни свое, ни наше!

-организация жизни группы детей 1, 5 - 3 года или 3 - 6 лет под руководством ведущего Монтессори-педагога, который планирует и дает презентации;
- подготовка рабочей средыв группе (приведение в порядок материалов, изготовление игровых пособий, их ремонт при необходимости и т. п. );
- ведение дневника наблюдений за каждым ребенком;
- помощь ребенку и его родителям в адаптации к группе;
- участие в методических встречах, семинарах и конференциях, направленных на профессиональный и личностный рост.
Обязанности и заработная плата расширяются с увеличением профессиональной компетенции. Есть возможность быть организатором различных смежных проектов (например: творческие мастер-классы для родителей).

1. Обязательное стартовое обучение (или беседа, аттестация для тех, кто проходил курсы Монтессори).
Для тех, кто еще выбирает свой путь, мы можем начать с работы стажера.
2. Обязательное участие в мероприятиях, проводимых компанией (как методических, обучающих, так и рекламных или направленных на общение с родителями, коллегами).
3. Оформление официальное, по ТК РФ.
4. График работы 5/2.
5. Заработная плата окончательно устанавливается после собеседования и зависит от профессиональной компетенции, окончательного графика работы, а также от участия в дополнительных проектах.