Лейбл-менеджер

Роль для тех, кто хочет работать в музыкальном лейбле и больше нигде.
Мы - первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл.
Наша эволюционная цель:
Профессиональные авторы песен, певцы и музыканты должны зарабатывать своим творчеством столько, чтобы им не приходилось подрабатывать вне музыки.
Почему эта роль важна:
Благодаря твоей работе артисты понимают, сколько они заработали и почему столько; партнёры знают нас как надёжных профессионалов; регулярно увеличивается монетизация каталога.
О роли:
Твоя зона ответственности включает: работу с партнёрами (договоры, условия, корректность отчётов, новые возможности монетизации); перманентный поиск новых партнёров и заключение договоров, которые будут увеличивать доход артистам; сбор и проверку данных; контроль корректности отчётов партнёров; подготовку выплат роялти; коммуникацию с артистами и их менеджерами; подготовку аналитики по запросу артистов (квартал, год, динамика, сравнения).
Мы ищем человека, который любит порядок в данных и умеет держать слово.
Навыки:
Умение работать с финансовыми и аналитическими системами, опыт сверки данных, поиска ошибок, подготовки отчётов, понимание тонкостей авторских и смежных прав, навык работы с лицензионными договорами, способность объяснять сложные финансовые вещи простым языком, грамотная коммуникация с артистами, менеджерами и партнёрами, внимательность, структурность, аккуратность.
Качества, важные именно для бирюзовой организации:
Самостоятельность: ты принимаешь решения в своей зоне ответственности; инициативность: не ждёшь указаний, а предлагаешь улучшения; целостность: приходишь на работу собой, а не « корпоративной маской» ; готовность к прозрачности: твои процессы открыты для всех коллег; устойчивость: умеешь работать в сжатые сроки и с большим объёмом данных; честность: не скрываешь ошибки, а своевременно делишься с командой о них.
Если тебе нужен начальник, который скажет « что делать сегодня» - эта роль не подойдёт!
Что мы предлагаем:
Фикс (оклад)+Флекс (бонус). Самоуправление вместо контроля: ты управляешь своей работой сам; прозрачность финансов: все процессы открыты, нет скрытых решений; влияние на доход артистов: твоя работа напрямую увеличивает их заработок; возможность быть собой: эмоции, интуиция, признавать, что чего-то не знаешь; рост через обратную связь: коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху; гибкость: мы не про бюрократию, а про смысл; участие в развитии лейбла: твои идеи -часть улучшений.
Как мы работаем:
У нас нет начальников.
Ты сам: планируешь свою работу, принимаешь решения в рамках роли.
Поддержка:
Ты не один. Тебя поддерживают коллеги, которые могут помочь в любой сложной ситуации.
Реальные вызовы роли:
Сроки часто сжаты; артисты могут задавать много вопросов; объём данных растёт вместе с каталогом; партнёры не всегда отвечают быстро; нужно держать в голове много параллельных процессов.
Процесс отклика:
Напиши нам коротко: почему тебе близка работа в самоуправлении и что тебя привлекает в этой роли. Опиши примеры опыта, где ты работал в музыкальном лейбле с данными, отчётами или партнёрами.
Дополнительные преимущества:
Скидки в компании
Обучение, тренинги