Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Руководитель отдела продаж» от Театральные Технологические Системы в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
от 25 до 45 лет
Высшее
Полная
Полный день
3 года
Ждем кандидата в команду с компетенциями и навыками:
Опыт руководства отделом продаж в B2b сегменте от 1 года;
успешный, подтвержденный опыт управления продажами от 3-х лет;
Аналитический склад ума;
Привычность и любовь к аналитике, цифрам и менеджерской работе с людьми;
Дисциплинированность и энергичность к реализации идей и задач;
Представление о каналах продаж, этапах работы с клиентов, конверсиях;
Английский язык на уровне upper-intermediate / advanced
Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
- Быть и выполнять функции руководителя отдела продаж;
- Организовать выполнение нормативов и планов отдела продаж;
- Разработать и внедрить стратегию привлечения, развития и удержания клиентов;
- Описать и создать регламенты, бизнес-процессы для работы и обучения;
- Обновить систему мотивации для менеджеров по продажам и аккаунт-менеджеров;
- Повысить качество работы команды в уже имеющейся CRM системе (Bitrix, АМО);
- Наладить отслеживание статистик и конверсий отдела продаж — звонков, выставленных КП, выручки, прибыли, выездов и проч;
- Еженедельно разбирать звонки и скрипты продаж с менеджерами;
Управлять отделом - ставить цели, контролировать выполнение, давать обратную связь, мотивировать, демотивировать;
Иногда быть менеджером по продажам для поддержания формы и для того, чтобы менеджеры видели уровень;
Подбирать специалистов себе в команду в отдел продаж с HR-отделом;
Ты получишь для эффективной работы:
возможность создать свой идеальный отдел продаж;
CRM
интересную работу с уникальным продуктом и клиентами на престижном рынке в компании которая входит в ТОП-5 в этой нише;
возможность непрерывно расти и развиваться вместе с интересными задачами, инструментами, коллегами и клиентами;
работу в производственной компании;
заработную плату и премии: оклад 80 000 рублей + KPI +% от крупных проектов + % от регулярных проектов и продаж;
уровень дохода от 80 до 200 тыс рублей (если вы хотите зарабатывать 100 000 рублей - вы нам не интересны);
возможность перейти на позицию Коммерческого директора;
финансовый и профессиональный рост внутри компании;
оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
график работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);
испытательный срок - 2 месяца;
корпоративную мобильную связь;
имеющуюся команду отдела продаж из 5 человек;
место работы: Город Москва, населенный пункт Красная Пахра, собственный офис и производство.
Хотите найти подходящую вакансию руководителя? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу руководителем в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии руководителей от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!