Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Редактор корпоративных изданий» от ООО"Медиа-Сервис" в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
от 6
-высшее образование, опыт работы редактором в федеральных изданиях, корпоративных изданиях экономической направленности от 5 лет - обязательно;
- умение работать склиентом, понимание нюансов коммуникации между подрядчиком и заказчиком;
- хорошее знание программ MS Office;
- знание английского языка (чтение и перевод) - « как плюс» ;
Личные качества: умение работать в команде, грамотность, организованность, контактность, инициативность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность, стремление к профессиональному росту, умение работать с большим объемом информации.
-общее ведение проектов в тематике: экономика, бизнес, финансы;
- планирование номеров корпоративных изданий;
- написание, редактирование статей, новостей, обзоров;
-работа с корреспондентами, умение брать комментарии, интервью (по телефону и e-mail) и т. д. ;
- поиск и размещение информации на сайтах (новости, аналитика, обзоры, пресс-релизы);
- контроль верстки, контроль корректуры;
- планирование и ведение нескольких проектов одновременно;
- отслеживание сроков выполнения работ; контроль результата; отчетность.
Удаленная работа, полный рабочий день (с 10 до 19 часов), периодически ненормированная работа
Оформление в соответствии с ТК.
Офис м. Авиамоторная.
Зарплата определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта кандидата.
Профессиональный молодой коллектив.
Порядок приема:
Прием осуществляется в три этапа.
1. Анализ резюме и публикаций претендента
2. Выполнение 2 тестовых заданий (редактирование, анализ дизайна)
3. Собеседование