Директор по производству (Главный технолог)

Уважаемые соискатели!
Компания рассматривает кандидатов только с опытом работы в управлении промышленным производством (машиностроительной отрасли).
Преимущество - металлообрабатывающее производство.
Нам нужен кандидат с опытом работы в непосредственном (прямом, без промежуточного звена) управлении производством; знаниемпроизводства и технологий, технологами, мастерами, инженерно-технической службой. Прямое взаимодействие с коммерческим департаментом.
На данную позицию нужен производственник, знающий изнутри производство, владеющий практическим построением технологических процессов производства, умеющий ставить нужные задачи, определять"критические точки"производства", минимизировать потери, производить качественную продукцию.
Рассматриваются кандидаты из других городов, готовых к релокации.
Требования:
- Образование высшее (технологическое или техническое), дополнительно желательно менеджмент
- Опыт управления производственными подразделениями не менее 10 лет. На должности директора по производству, начальника производства не менее 5 лет. (желательно машиностроение, производство нефтегазового оборудования, инженер металлообработки);
- Знание технологических процессов в области металлообработки и оборудования.
- Умение читать чертежи.
- Знание и понимание экономики производственного предприятия.
- Высокий уровень деловых и личностных компетенций.
- Активность, аналитические способности, коммуникабельность, нацеленность на результат.

-Организация и руководство производственной деятельностью контрактного металлообрабатывающего предприятия.
- Планирование и контроль производственной деятельности предприятия, формирование производственных планов;
- Организация текущего производственного планирования, учета, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности;
- Контроль выполнения производственных заданий, соблюдения технологии производства и качества выпускаемой продукции. Проведение работы по предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, снижения издержек производства;
- Разработка мероприятий поповышению эффективности производства, оптимизации производственных процессов, снижения себестоимости выпускаемой продукции;
- Подбор персонала, организация обучений сотрудников, постановка целей и контроль их выполнения, контроль соблюдения дисциплины.
- Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение производительности труда.
- Обеспечение эффективного взаимодействия коммерческого департамента, производства и конструкторского отдела.

-Место работы - г. Орел
- Высокая и стабильная заработная плата оклад 90. 000р + ежемесячные % от результатов компании. При выполнении показателей уровень зп будет в 2 разавыше.
- Предоставляется жилье на период работы.
В сопроводительном письме необходимо ответить на следующие вопросы:
- Почему Вы лучше всего подходите на данную позицию.
- Какие Вы видите перспективные направления развития в области металлообрабатывающего производства (Контрактное производство и производство собственнойпродукции)
- Что на Ваш взгляд требуется, для построения эффективного и гибкого контрактного металлообрабатывающего производства специализирующегося на широкой номенклатуре.
- Предложите схему мотивации операторов станков, с учетом не серийности и не стабильности загрузки участков производства и максимально широкой номенклатуры изделий.
- Опишите 5 действий, которые вы предпримите для:
- Снижения времени на расчет Проектов (По стоимости и срокам) в рамках инженерно технического отдела.
- Повышение производительности и выработки на каждого сотрудника.
- Исключение производственного брака.
- Увеличению объемов загрузки производства (не обязательно)