Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Специалист по работе с участниками» от НПФ электроэнергетики в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
от 25 до 45 лет
Высшее
Полная
Полный день
3 года
Высшее образование, опыт работы в сфере пенсионных выплат, внимательность, доброжелательность, умение работать с людьми, ПК - умение работать с базами данных.
2. 1. Ведение базы данных пенсионных счетов в части учета пенсионных выплат и подготовки платежных документов для производства этих выплат.
2. 2. Работа с распорядительными письмами вкладчиков и заявлениями участников Фонда.
2. 3. Работа с вкладчиками по вопросам, связанным с исполнением договоров НПО в плане оформления и производства пенсионных выплат:
-установление контактов и организация работы с сотрудниками кадровых служб вкладчика, ответственными за НПО;
-разъяснение сотрудникам кадровых служб вкладчика порядка работы по подготовке распорядительных писем и оформлению документов на производство пенсионных выплат.
2. 4. Оформление документов на выплату пенсий участникам Фонда.
2. 5. Прием участников в офисе Фонда.
2. 6. Контроль правильности расчета и назначения пенсий сотрудниками региональных филиалов.
Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, пятница до 17. Оформление по ТК, зарплата белая. Оклад (по результатам собеседования (в зависимости от профессиональной подготовки и квалификации кандидата)