Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Начальник участка» от ООО"Декор" в Чехове
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
от 3 до 6
Образование: Высшее Опыт работы: От 3 лет Требования: Образование - высшее техническое + знание основ менеджмента и микроэкономики. Уверенный пользователь пакета MS Office (Excel, Word, Outlook). Успешный опыт руководящей работы на производстве (предоставить примеры собственных наработок: организационные планы, графики, инструкции, описания процессов). Приветствуется опыт работы на полимерном, химическом, мебельном или деревообрабатывающем производстве. Успешный опыт участия в любых подобных проектах (реорганизация или организация производства с нуля, внедрение экспериментальной технологии, внедрение 5S, внедрение СМК) Навык обработки и представления информации в различных форматах, с учетом уровня подготовленности пользователя документа. Личностные качества: честность, требовательность к себе, готовность к переменам, обучаемость и стремление развиваться профессионально, коммуникабельность, целеустремленность, умение четко формулировать и аргументировать, доброжелательность
1. Организация работы на участке с целью своевременного достижения целевых показателей (по производительности, по качеству, по нормам расходов, по дисциплине). 2. Обеспечение повышения эффективности работы участка. Ближайшие цели: 1. Реорганизовать производственный участок, выйти на плановую производительность 2. Освоить и внедрить экспериментальные технологии 3. Стабилизировать коллектив (70 сотрудников), повысить уровень лояльности и вовлеченности персонала. 4. Внедрить с участием Службыперсонала систему обучения. 5. Внедрить с участием Службы качества систему менеджмента качества, в том числе документировать процесс управления
Мы предлагаем: 1. Интересный проект, сложные и амбициозные задачи 2. Достойную оплату труда. 3. Корпоративное обучение, повышение квалификации