Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Надомный сотрудник - наборщик текстов - Москва

В организацию, занимающуюся издательской деятельностью, требуются наборщики текстов (надомная работа). Работа лёгкая - перепечатка материалов с различных источников (сканы и фото). Необходимые качеств...

Сегодня в 20:11 от ООО Вакансия-Текст
Набор текстов (работа из дома) - Москва

В издательство требуются надомные сотрудники по перепечатке текстов с отсканированных или сфотографированных книги. Требования: владение ПК, умение работать в программе Microsoft Word или OpenOffice W...

Сегодня в 20:09 от ООО Вакансия-Текст
Сборка ручек - (подработка), без опыта - Москва

Требуются сотрудники в отдел сборочных работ. Требуются как мужчины(юноши), так и женщины(девушки). Работа не сложная. Ничего поднимать не нужно. Подробности работы на нашем сайте - rabotakanc.work...

Сегодня в 19:56 от ООО Канц-Ворк

Наборщик текста / Работа на ПК (Подработка на дому)

Вакансия 3834656

Зарплата:

от 55000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Не важно

Занятость:

По совместительству

График работы:

Свободный

Опыт работы:

Не важно

Обязанности:

Требуется на удаленную подработку: Наборщик текста / Оператор ПК. Обращайтесь по эл. почте - mediatextinfo@gmail. com
-Набор информации с графических файлов в текстовые документы, без дополнительного редактирования.
-Владение основами пк, уверенный пользователь программы Word.

-Хорошая скорость печати, знание русского языка (выше среднего), выполнение задач в поставленные сроки.
-Сoтpyдник caм cтpoит cвoй paбoчий гpaфик.
-Внимательность, ответственность, усидчивость, пунктуальность.

За информацией обращаться на e-mail: - mediatextinfo@ gmail. com

1) Ф. И. O. и дaтa poждeния.
2) Koнтaктный тeлeфoн и e-mail для cвязи c oфиcoм.
3) Город пpoживaния (фактический).
4) Знaниe языкoв (poднoй/дoпoлнительный).
5) Плaтeжнaя cиcтeмa (для выплaты гoнopapa).

Размещено в рубрике: Издательство / Полиграфия / СМИ
* - Не является обязательным требованием