Работа в Москве и Московской области
Начальник отдела по взысканию задолженности
Вакансия 377806
от 40000 руб.
Оцените вакансию «Начальник отдела по взысканию задолженности» от УК "РЕНЕССАНС" в Раменском
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
От 3 лет
Желательно высшее юридическое образование.
Умение грамотно вести переговоры с должниками за услуги ЖКУ.
Опыт работы в подготовке исковых заявлений в суд и защите интересов предприятия в суде.
Опыт работы в службе судебных приставов, полиции, адвокатуре будет являться преимуществом.
Знание законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, закона об исполнительном производстве.
Знание действующего законодательства в области гражданского, гражданско-процессуального, жилищного, налогового, административного и уголовного права.
Контроль и организация работы отдела по работе с неплательщиками (в подчинении 1 человек) в рамках процесса взыскания задолженности за ЖКХ услуги.
Ведение досудебных переговоров с должниками за услуги ЖКУ, подготовка исковых заявлений в суд и защита интересов предприятия в суде.
Изучение материалов " ДОБРОДЕЛ" , подготовка ответов собственникам жилья.
Ведение делопроизводства: исходящей и входящей корреспонденции.
Подготовка и доставка адресатам извещений, писем, встреча с неплательщиками в удобное для собственника время для переговоров (в основном в нерабочее время).
Предоставление отчетности о суммах сбора и иной информации в рамках работы отдела.
Гибкий график работы.
Ненормированный рабочий день.
Оформление по трудовому законодательству.