Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Специалист по боевой и служебной подготовке» от Филиал ФГУП "Охрана" Росгвардии по г. Москве в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Мужчина до 50 лет
Среднее специальное
Полная
Полный день
от 2-х лет
Среднее профессиональное образование;
Стаж работы в области организации обучения персонала не менее одного года;
Опыт работы в структурах МВД.
Анализ поступивших заявок (на предмет целесообразности направления работника на обучение с учетом перечня компетенций);
Участие в согласовании проектов договоров по направлениям обучения с учреждениями профессионального образования на обучение персонала;
Участие в согласовании выделения денежных средств на повышение квалификации и обучение работников;
Подготовка проектов программ обучения работников;
Разработка регламентирующей документации по вопросам профессиональной подготовки.
Оформление в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет;
Надбавка за стаж непрерывной работы в филиале (от 5% до 40% от должностного оклада) устанавливается от года работы в филиале. Уволенным со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, надбавка за стаж непрерывной работы за выслугу лет устанавливается при приеме на работу;
Сотрудники, отработавшие на Предприятии свыше 1 года, имеют право на компенсацию по погашению кредита или займа на приобретение жилого помещения (включая ипотечные);
Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
Материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.
Дополнительные выплаты квартальных и годовых премий.