Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Сотрудник кадрово-аналитического отдела - Москва

Формирование годового плана обучения персонала (путем интеграции информации о пройденном и необходимом обучении) Работа с большими объемами массива данных Контроль, создание документов в системе э...

Сегодня в 15:15 от Ооо Инсайд
Помощник руководителя отдела - Москва

Выполнять поручения руководителя отдела Обеспечение непрерывной работы отдела Анализ работы персонала Контроль выполнения работ Решение организационных вопросов Составление плана работы отдела У...

Сегодня в 15:11 от Tavi
Технолог отдела монтажа - Москва

Контроль выполнения монтажных работ; Оформление служебных записок; Консультирование при необходимости замерщиков, монтажников по технологиям монтажа дверейl; Решение оперативных вопросов, поступающ...

Сегодня в 14:40 от МОСКОВСКАЯ ИНЖЕНЕРНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

Начальник отдела сопровождения проектов

Вакансия 340223

Зарплата:

от 50000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 1 года

Требования:

Опыт управления группой сотрудников от 5 человек;
Способность принимать самостоятельные решения, умение работать в команде;
Опыт ведения переговоров;
Эффективнаяработа в режиме многозадачности (обязательно);
Опыт договорной работы (желателен);
Знание кадрового делопроизводства (как дополнительное преимущество);
Деловой стиль одежды.

Обязанности:

Управление отделом;
Оптимизация работы отдела и текущего документооборота;
Взаимодействие с существующими и новыми клиентами;
Ведение и контроль документации повнешним проектам в установленном формате;
Взаимодействие с подразделениями компании.

Условия:

Молодой дружный коллектив;
Работа в офисе в центре Москвы (метро Павелецкая, Серпуховская);
График работы - 5/2, с 9. 00 до 18. 00 (сб. , вс. , праздники - выходные);
Заработная плата от 50000 рублей (оклад обсуждается с успешным кандидатом на собеседование у Руководства);
Предоставление корпоративной связи;
Бесплатный спортивный зал для сотрудников;
Компенсация проезда в первый месяц работы;
Регулярные корпоративные обучения за счет Компании;
Карьерный рост для успешных сотрудников обязательный;
Оформление согласно ТК РФ.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием