Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Рекрутер/агент - Москва

Основная задача - это  привлечение и oтбор пepсонала для различных отделов кoмпaнии. Удаленная работа - Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - на старте от 20-50 тыс, дальше...

23.07.2026 в 20:30 от Подбор персонала
Помощник менеджера по персоналу / рекрутер - Москва

Полностью удаленный формат работы! Что предстоит делать: - Размещать вакансии на разных сайтах; - Подбор агентов / для продвижения бренда компании; - Обрабатывать входящие заявки - Общаться с...

23.07.2026 в 20:30 от Лопухина Наталия Олеговна
Сервисный инженер (фрилансер) - Москва

Требуется инженер по ремонту и обслуживанию офисной печатной техники (фрилансер). Обязанности: Выполнение разовых заданий по ремонту и ТО принтеров и МФУ. Оплата договорная сдельная по факту выполне...

20.07.2026 в 15:45 от КОТ, ООО

Рекрутер - фрилансер

Вакансия 339143

Зарплата:

Договорная

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Разовая/Временная работа

График работы:

Свободный

Опыт работы:

от 1 года до 3 лет

Требования:

Опыт работы в агентствах / компаниях в подборе персонала среднего звена, а также в массовом подборе (неквалифицированный персонал) от 2 лет обязателен;
Знание основных инструментов подбора и оценки персонала.
Кандидаты рассматриваются из городов Ржев, Псков, Тула, Смоленск.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом на складе крупной компании;
Проведение собеседований с кандидатами на вакансии;
Оценка кандидатов, формирование вахтовых бригад (10 - 15 чел. );
Организация собеседований отобранных кандидатов с представителем Заказчика;
Контроль выхода на работу утвержденных кандидатов (первый месяц работы).

Условия:

Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом на складе крупной компании;
Проведение собеседований с кандидатами на вакансии;
Оценка кандидатов, формирование вахтовых бригад (10 - 15 чел. );
Организация собеседований отобранных кандидатов с представителем Заказчика;
Контроль выхода на работу утвержденных кандидатов (первый месяц работы).

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием