Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Рекрутер - Москва

Требуются удаленные рекрутеры на массовый набор. Обязанности: - Поиск кандидатов - Общение с кандидатами по телефону и переписке, полное информирование кандидатаоб условиях - Ведение кандидатов...

Сегодня в 02:00 от Управление персоналом
Рекрутер - Москва

О компании: РОО"Центр социальной поддержки офицеров запаса".Помогаем гражданам в вопросах социальной поддержки. В связи с масштабными задачами по набору персонала расширяем команду рекрутеров. Услов...

Вчера в 02:00 от РОО"ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОФИЦЕРОВ ЗАПАСА"
Рекрутер/агент - Москва

Основная задача - это  привлечение и oтбор пepсонала для различных отделов кoмпaнии. Удаленная работа - Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - на старте от 20-50 тыс, дальше...

11.06.2026 в 20:15 от Подбор персонала

Рекрутер - фрилансер

Вакансия 339143

Зарплата:

Договорная

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Разовая/Временная работа

График работы:

Свободный

Опыт работы:

от 1 года до 3 лет

Требования:

Опыт работы в агентствах / компаниях в подборе персонала среднего звена, а также в массовом подборе (неквалифицированный персонал) от 2 лет обязателен;
Знание основных инструментов подбора и оценки персонала.
Кандидаты рассматриваются из городов Ржев, Псков, Тула, Смоленск.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом на складе крупной компании;
Проведение собеседований с кандидатами на вакансии;
Оценка кандидатов, формирование вахтовых бригад (10 - 15 чел. );
Организация собеседований отобранных кандидатов с представителем Заказчика;
Контроль выхода на работу утвержденных кандидатов (первый месяц работы).

Условия:

Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом на складе крупной компании;
Проведение собеседований с кандидатами на вакансии;
Оценка кандидатов, формирование вахтовых бригад (10 - 15 чел. );
Организация собеседований отобранных кандидатов с представителем Заказчика;
Контроль выхода на работу утвержденных кандидатов (первый месяц работы).

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием