Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Надомный работник - специалист по набору текстов, - Москва

Ищем операторов по набору текстов в сети. Требования: исполнительность, дисциплинированность, ответственное отношение к работе. Образование и возраст не критичны. Работа лёгкая - перепечатка текстов с...

Сегодня в 16:58 от ООО Вакансия-Текст
Надомный сотрудник - специалист по набору текстов # - Москва

Ищем операторов по набору текстов из дома. Требования: внимательность, дисциплинированность, ответственное отношение к работе. Образование и возраст не критичны. Работа не сложная, требуется перепечат...

Сегодня в 10:53 от ООО Текст-Онлайн
Удалённый работник - специалист по набору текстов / - Москва

В издательство требуются удалённые работники по перепечатке текстов со сканов и фото. Качества, необходимые для работы: уверенная работа с ПК, владение программами Microsoft Word или WordPad, дисципли...

Сегодня в 10:53 от ООО Текст-Онлайн

Специалист отдела кадров

Вакансия 336880

Зарплата:

от 37000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

Женщина

Образование:

Среднее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 3-х лет

Требования:

Опыт ведения кадрового делопроизводства с численностью не менее 150 человек;
Опыт работы в программе 1С 8. 3;
Знание Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и отпуска сотрудников, листы нетрудоспособности, табеля учета рабочего времени).

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Стабильная заработная плата;
График работы: 5/2;
Надбавка за выслугу лет отдельным категориям уволенных со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, устанавливается при приеме на работу от 5% до 40% ;
Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
Материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием