Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Менеджер по подбору персонала (удаленно) - Москва

Основная задача - это собеседование и отбор персонала для различных отделов компании. Общение ведётся в мессенджерах (без звонков). Что мы предлагаем: - бесплатное обучение (всё расскажем и покажем,...

Вчера в 20:15 от Ворончихина Софья Михайловна
Менеджер по подбору персонала (удалённо) - Москва

Набор персонала Выставление вакансий Продвижение товаров и услуг Бесплатное обучение Свободный график Хорошая зарплата от30000₽ до 100000₽ Можно совмещать с учёбой или осно...

Вчера в 20:15 от Аптрахманова Кристина Сергеевна
Менеджер кафе - Москва

Мы ожидаем, что вы: - будете ответственны и пунктуальны; - готовы помочь на кухне; - дружелюбно относитесь к гостям и коллегам. Что нужно делать: - работать с кассой; - принимать зак...

Вчера в 20:10 от Суши Пятница

Менеджер по подбору персонала

Вакансия 325239

Зарплата:

от 30000 руб.

Город:

Москва

Оцените вакансию «Менеджер по подбору персонала» от ООО"Труд Провайдер" в Москве

* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.

* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.

* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!

* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.

  • Привлекательность:
    Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
  • Качество описания:
    Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
  • Достоверность:
    Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Очистить
OK

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Любое

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 3 лет

Требования:

1) Опыт работы в массовом подборе персонала.
2) Грамотная речь.
3) Умение убеждать.
4) Самодисциплина.
5) Ответственность.

Обязанности:

1) Принимает внутреннею заявку на поиск и подбор необходимых компании работников.
2) Совместно с менеджером по развитию формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.
3) Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз работодателя, рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
4) Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в процессе рекрутации.
5) Организует встречи с выбранными кандидатами.
6) Предоставляет руководству ежедневную отчетность по результатам поиска кандидатов.

Условия:

Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Работа в уютном офисе, в маленьком коллективе.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием

Хотите найти подходящую вакансию менеджера? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу менеджером в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии менеджеров от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!