Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Удалённый сотрудник - наборщик текстов - Москва

Требуются операторы ПК для перепечатки отсканированных текстов. Работа надомная, рассматриваются соискатели из всех регионов. Необходимые умения: умение пользоваться программами MS Word или OpenOffice...

Сегодня в 05:57 от ООО Работа-Текст
Удалённый сотрудник - наборщик текста - Москва

Нужны надомные сотрудники для работы в качестве специалистов по набору текстов. Обязанности: перепечатка текстов с отсканированных источников. Специальное образование или опыт не требуются. График сво...

Сегодня в 05:57 от ООО Работа-Текст
Кассир АЗС (ст. м. Рижская, Комсомольская) - Москва

Условия - Работа за кассой и в торговом зале - Оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемая стажировка. - Бесплатная спец.одежда - Медицинский осмотр за счет работодателя - График работы сменн...

Сегодня в 02:00 от ЗАО"ТрансАЗС"

Ассистент отдела со знанием корейского языка.

Вакансия 32414

Зарплата:

от 35000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

2 года

Требования:

• в/о, пользователь ПК (MS Office),
• корейский язык (свободное владение),
• Английский язык (желательно).

Обязанности:

• Перевод и адаптация писем высшего руководства компании к сотрудникам компании
• Организация открытых встреч высшего руководства компании с сотрудниками, анализ результатов проведения встреч.
• Поддержка информационного портала, содержащего информацию по проблемным вопросам сотрудников
• Участие в организации корпоративных мероприятий

Условия:

• оклад 35000 - 40000 руб, годовой бонус, квартальные премии
• Работа в МО, корпоративный транспорт из Москвы и близлежащих городов Подмосковья, Калужской и Смоленской области
• Жильё для кандидатов их других регионов РФ
• Компенсация питания
• Перспективы карьерного роста
• Предоставление беспроцентных кредитов сотрудникам.

Размещено в рубрике: Другое...
* - Не является обязательным требованием