Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Удалённый сотрудник - специалист по набору текстов - Москва

Нужны операторы ПК для работы в качестве операторов по набору текстов. Процесс работы: перепечатка текстов с отсканированных книг, журналов, рукописей и т. п. . Специальное образование и опыт не нужны...

Сегодня в 04:13 от ООО Прайм-Текст
Удалённый сотрудник - специалист по набору текстов - Москва

Нужны операторы ПК для работы в качестве операторов по набору текстов. Процесс работы: перепечатка текстов с отсканированных книг, журналов, рукописей и т. п. . Специальное образование и опыт не нужны...

Сегодня в 01:35 от ООО Работа-Текст
Надомный работник - специалист по набору текстов, - Москва

Ищем операторов по набору текстов в сети. Требования: исполнительность, дисциплинированность, ответственное отношение к работе. Образование и возраст не критичны. Работа лёгкая - перепечатка текстов с...

Вчера в 21:22 от ООО Вакансия-Текст

Специалист по подбору новостей

Вакансия 320974

Зарплата:

от 15000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

По совместительству

График работы:

Неполный день

Опыт работы:

от 0,5 лет

Требования:

Образование высшее (филологическое, лингвистическое или социологическое). Аналитический склад ума. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Опыт работы редактором или копирайтером от полугода. Знание пакета MicrosoftOffice на уровне продвинутого пользователя. Готовность к выполнению тестового задания! ! !

Обязанности:

Поиск, сортировка, редактирование новостей по заданным тематикам

Условия:

Удаленная работа. Частичная занятость. В утренние часы, 2-4 часа/день с 08: 00 до 10: 00 либо с 08: 00 до 11: 00 либо с 08: 00 до 12: 00 по Московскому времени (режим работы обсуждается с кандидатом индивидуально). за полный рабочий день 15000 руб. График 5/2 с 08: 00 до 10: 00, либо до 12: 00 (обсуждается индивидуально).

Размещено в рубрике: Издательство / Полиграфия / СМИ
* - Не является обязательным требованием