Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Заместитель заведующего в магазине обуви» от ГТК "Монро" в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
от 25 до 45 лет
Среднее специальное
Полная
Полный день
От 1 года
Образование от среднего специального; опыт работы на руководящей должности от 1 года в торговле непродовольственными товарами; знание правил организации торгового процесса, закона о защите прав потребителей; опытный пользователь ПК (офисные программы, 1С Торговля и склад); ориентация на достижение результата, навыки управления персоналом; работоспособность; готовность к обучению.
Организация торгового процесса в магазине с целью выполнения плана товарооборота через соблюдение установленных в Компании стандартов, норм и показателей.
Задачи:
1. Планирование и формирование штата и графика вывода сотрудников с учетом покупательской активности;
2. Мотивация сотрудников на достижение установленных планов; контроль за деятельностью сотрудников;
3. Организация обучения сотрудников внутри магазина;
4. Организация своевременной и качественной выкладки товара;
5. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
6. Своевременное и качественное предоставление отчетности в офис.
Магазин на ст. метро Марьино. График 5/2 - плавающий (суббота, а иногда и воскресенье - рабочие дни! ); оформление в соответствии с ТК РФ; оклад + премия при выполнении плановых показателей; обучение и профессиональный рост.