Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - Москва

Условия: - График работы: 5/2, полный рабочий день. - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. - Комфортные условия труда. - Достойная заработная плата, соцпакет. - Место работы: в центре горо...

Сегодня в 12:01 от Р7 РЕЗИДЕНС
Мастер по ремонту кранового оборудования - Москва

Условия работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ - График работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 - Возможность карьерного и профессионального роста - Дружный коллектив Требования:...

Сегодня в 12:01 от ООО"ММПЗМ"
Мастер маникюра и педикюра - Москва

Условия - Гибкий график работы. - Работа на комфортных условиях. - Студия предоставляет все необходимые материалы для работы. - Уютное и удобное место работы рядом с метро. - Выход 4000 + % о...

Сегодня в 12:01 от Nailmaker

Мастер по ремонту сотовых телефонов

Вакансия 298479

Зарплата:

от 50000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

обязателен

Требования:

Грамотная речь.
Опыт работы мастером по ремонту сотовых телефонов от 3 лет.
Внимательность, вежливость, аккуратность, тактичность, приветливость.

Обязанности:

Ремонт телефонов и планшетов: Samsung, Apple, Nokia, HTC и так далее.
Полная разборка и сборка мобильных телефонов и планшетов.
Определение причин неисправности мобильных телефонов и планшетов.
Знание основных неисправностей и умение их устранять.
Замена дисплеев, сенсоров, шлейфов, разъемов питания и так далее.
Ремонт и востоновлениеПО.
Восстановление плат после воды или падения.
Соглосование стоимости ремонта с клиентом.
Ведение электронного учета.

Условия:

Место работы - м. Теплый Стан.
Работа в крупном торговом центре "Принц Плаза", мастерская работает с 2014 г (большая клиентская база).
График работы: 5/2 с 10. 00 до 20. 00.
Заработная плата: оклад плюс %.
Оформление по ТК РФ.

Размещено в рубрике: Другое...
* - Не является обязательным требованием