Руководитель отдела (Корпоративное право)

Требования:

- Высшее юридическое образование;

- Опыт работы по юридической специальности: от 5 лет;

- Опыт работы на руководящей должности: от 3 лет;

- Знание корпоративного права, налогового права;

- Умение вести деловую переписку, коммуникабельность, четкая и грамотная речь, тактичность;

- Умение участвовать в переговорах;

- Успешный опыт построения или управления юридическим отделом с участием 3 и более человек;

- Лидерские качества;

- Опыт работы в юридическом консалтинге приветствуется;

- Уверенность в себе, стрессоустойчивость, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности, готовность к работе с большим объемом информации.

О нас:

Юридическая группа « Совет» — одна из ведущих юридических компаний России, специализирующаяся на юридической поддержке франчайзинговых сетей, защите интеллектуальной собственности, корпоративном и налоговом праве.

В связи с расширением команды мы ищем амбициозного и увлеченного Руководителя юридического отдела, который станет стратегическим партнером в развитии компании

Обязанности:

- Руководство отделом в корпоративной практике компании: распределение задач и приоритетов по ним, контроль исполнения, коммуникация с с клиентами, командой и руководством компании;

- Формирование эффективной команды;

- Построение системных рабочих процессов;

- Внедрение ежедневного планирования в работу сотрудников, соблюдение основных принципов работы в компании;

- Аналитическая работа, участие в стратегическом планировании;

- Определение и подбор решений под задачи клиентов;

- Непосредственное участие в решении правовых вопросов.

Что мы предлагаем:

официальное трудоустройство, испытательный срок - 3 месяца (может закончиться раньше по решению непосредственного руководителя);

график 5/2 с 9-00 до 18-00;

конкурентоспособная заработная плата, в составе которой будет оклад и бонус;

комфортный современный офис;

работа в стабильной компании, в дружном и молодом коллективе, ориентированном на общий успех;

внутренние мероприятия;

возможность работы в гибридном формате (совмещение работы в офисе и удаленной работы);

система бенефитов, реализованная через корпоративную валюту (компенсация затрат на спорт/медицину, и др).

Если все вышесказанное про тебя, то мы тебя ждем!

Как проходит отбор

1. Ваш отклик на hh. ru

2. Телефонное интервью с нашим HR

3. Собеседование с руководителем практики и знакомство с офисом

4. Выполнение тестового задания

5. Оффер и выход на работу