Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Удалённый сотрудник - специалист по набору текстов # - Москва

В издательство требуются надомные работники по набору текстов со сканов и фото. Качества, необходимые для работы: уверенный пользователь ПК, умение работать в программе MS Word или OpenOffice Writer,...

Сегодня в 04:28 от ООО РосПринт
Менеджер по подбору персонала (удаленно) - Москва

Основная задача - это собеседование и отбор персонала для различных отделов компании. Общение ведётся в мессенджерах (без звонков). Что мы предлагаем: - бесплатное обучение (всё расскажем и покажем,...

Вчера в 23:25 от Ворончихина Софья Михайловна
Менеджер по подбору персонала (удалённо) - Москва

Набор персонала Выставление вакансий Продвижение товаров и услуг Бесплатное обучение Свободный график Хорошая зарплата от30000₽ до 100000₽ Можно совмещать с учёбой или осно...

Вчера в 23:25 от Аптрахманова Кристина Сергеевна

Старший специалист по подбору персонала

Вакансия 29463

Зарплата:

от 62000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

от 35 до 50 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 1 года

Требования:

Опыт работы, знание каналов массового поиска кандидатов, владение различными технологиями подбора персонала, знание методик профотбора и техники составления тестов, навыки работы с людьми, способность работать с большими объемами информации, клиентоориентированность.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала разного уровня, размещение информации о вакансии в СМИ, Интернет-ресурсах, организация и проведение собеседований, отбор и оценка кандидатов, ведение документооборота, отчетности и статистика.

Условия:

Работа в офисе с 10-00 до 18-00час. , конкурентная зарплата, бонусы и премии. Льготы и компенсации по ТК.
Запись на собеседование по т. +7 495 641 66 45, по вопросам трудоустройства звонить с 9. 00 до 11. 00 и вечером после 20. 00.

Размещено в рубрике: Административная работа
* - Не является обязательным требованием